公司股權激勵合同范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________第一條股權激勵計劃1.1甲方同意向乙方提供股權激勵，乙方同意接受甲方提供的股權激勵。1.2甲方授予乙方的股權激勵為公司_______%的股權，股權激勵涉及的股票來源為甲方現有股東轉讓或公司增資。1.3乙方獲得的股權激勵自本合同生效之日起，乙方享有相應的股東權益。第二條股權激勵條件2.1乙方必須在本合同簽訂后_______個月內，完成公司設定的業績指標，具體指標如下：（1）實現銷售額同比增長_______%；（2）實現凈利潤同比增長_______%；（3）完成公司下達的其他相關指標。（1）乙方須在公司連續任職滿_______年；（2）乙方未發生嚴重違反公司規章制度的行為；（3）乙方未泄露公司商業秘密或利用公司資源謀取不正當利益。第三條股權激勵授予及解鎖3.1乙方滿足本合同第二條約定的條件后，甲方應按照本合同約定的股權激勵比例將相應股權授予乙方。3.2乙方所獲得的股權激勵自授予之日起，分_______年解鎖，每年解鎖比例分別為_______%。解鎖期結束后，乙方所持有的股權可自由轉讓。3.3在解鎖期內，若乙方離職或因其他原因不能繼續履行本合同約定的義務，甲方有權按照解鎖期內的實際解鎖比例，要求乙方按照公允價值回購未解鎖部分的股權。第四條股權激勵的變更與終止（1）乙方嚴重違反公司規章制度；（2）乙方泄露公司商業秘密或利用公司資源謀取不正當利益；（3）乙方未經甲方同意，擅自離職。（1）甲方進行重大資產重組、合并或分立；（2）甲方被宣告破產或解散。第五條保密與競業限制5.1乙方應保守公司商業秘密，未經甲方同意，不得向第三方披露或泄露。5.2乙方在本合同終止或解除后_______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事與甲方有競爭關系的業務。第六條違約責任6.1若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的_______倍。6.2若甲方違反本合同約定的股權激勵授予及解鎖義務，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方應得股權激勵價值的_______%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：________________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________注意事項：1.權益保障：雙方應確保合同中約定的權益能夠在法律框架內得到保障，尤其是股權激勵的具體條款，應明確授予、解鎖、回購等環節的條件和程序。2.業績指標：乙方應清楚了解合同中約定的業績指標，并確保在規定時間內達成，否則可能影響股權激勵的授予。3.保密與競業限制：乙方應嚴格遵守保密義務和競業限制條款，以免因違反相關約定而產生法律糾紛。4.違約責任：雙方都應明確了解違約責任的具體內容，一旦違約，將承擔相應的法律責任。5.爭議解決：合同中應明確約定爭議解決的方式和地點，以便在發生糾紛時能夠高效解決。解決辦法：1.協商解決：在爭議發生時，雙方應嘗試通過協商的方式解決問題，以達到雙方都能接受的解決方案。2.法律途徑：如協商無果，可通過法律途徑，如仲裁或訴訟，來維護各自的合法權益。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權激勵：指公司為了激勵員工更好地為公司發展做出貢獻，通過授予員工一定比例的公司股權或股權收益權，以激發員工積極性和創造力的激勵方式。2.業績指標：指公司為了評估員工工作績效而設定的量化標準，通常包括銷售額、凈利潤等財務指標。3.解鎖：指在股權激勵計劃中，員工在滿足一定條件后，將原本受限的股權變為可自由轉讓的狀態。4.違約金：指合同一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規定，應向另一方支付的賠償金。5.競業限制：指員工在與原公司解除或終止勞動合同后的一定期限內，不得在與原公司有競爭關系的單位任職或從事與原公司有競爭關系的業務的限制性規定。6.仲裁：指雙方在爭議發生前或發生后，達成協議，自愿將爭議提交給第三方進行審理，并接受其裁決的一種解決爭議的方式。7.訴訟：指在爭議無法通過協商或其他方式解決時，一方將爭議提交給法院，通過法院的審判活動來解決爭議的法律程序。特殊應用場合及補充條款：1.應用場合：公司引進關鍵人才“若乙方為公司關鍵崗位人才，甲方可視乙方實際貢獻情況，提前解鎖部分或全部股權激勵，以示特別獎勵?！?.應用場合：公司上市前激勵核心團隊“在公司上市前，甲方將根據乙方對公司的貢獻及上市進程的需要，考慮提供額外的股權激勵，以穩定核心團隊成員?！?.應用場合：應對行業激烈競爭“若乙方所在行業競爭加劇，甲方同意在必要時提供額外股權激勵，以保障乙方的長期利益和公司的競爭力?！?.應用場合：激勵長期服務員工“乙方在公司連續工作滿_______年，且表現優秀者，甲方將額外提供_______%的股權激勵，以表彰乙方的忠誠與貢獻。”合同所需的附件列表：1.乙方身份證明復印件2.公司營業執照復印件3.股權激勵計