2025年企業(yè)技術(shù)總監(jiān)聘請合同樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方是一家專注于____行業(yè)的公司，為提升公司技術(shù)實力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下聘請合同：一、聘請崗位及職責1.甲方聘請乙方擔任甲方公司的技術(shù)總監(jiān)，負責公司技術(shù)部門的全面管理工作。2.乙方的主要職責包括但不限于：a)制定和實施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；b)負責技術(shù)團隊的組建、培訓(xùn)、管理和激勵；c)負責公司產(chǎn)品的技術(shù)支持和技術(shù)創(chuàng)新；d)參與公司重大技術(shù)決策；e)完成甲方交辦的其它技術(shù)相關(guān)工作。二、聘請期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月簽訂新的合同。三、薪酬待遇1.乙方在合同期內(nèi)的薪酬待遇為：a)基本工資：人民幣____元/月；b)績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方有權(quán)在每年底對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果發(fā)放相應(yīng)的績效獎金；c)五險一金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬待遇進行調(diào)整。四、工作時間及休假1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。五、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等負有保密義務(wù)。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手或與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)、機構(gòu)擔任相同或相似職位。六、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴重違反合同約定，甲方不得隨意解除合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。3.合同期滿后，雙方如未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.