2025年杭州地區(qū)勞動合同甲方：（用人單位名稱），住所地為，法定代表人____，統(tǒng)一社會信用代碼____。乙方：（勞動者姓名），性別，身份證號碼____，戶籍所在地____，現(xiàn)居住地址____。鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同為____年期限勞動合同（固定/無固定）。本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。第二條本合同的簽訂地為杭州市，雙方同意并遵守杭州市的相關(guān)勞動政策和法規(guī)。第二章合同期限第三條甲乙雙方約定合同期限為以下第____種方式：固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。無固定期限：自____年____月____日起，至本合同依法解除或終止之日止。第四條合同存續(xù)期間，雙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同，除非發(fā)生法律規(guī)定的情形。第三章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）的工作。具體職責(zé)包括但不限于：____。第六條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，但甲方應(yīng)提前以書面形式通知乙方。第七條乙方的工作地點(diǎn)為杭州市____區(qū)（縣）。如因工作需要，甲方要求乙方變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四章工作時間與休息休假第八條甲乙雙方同意執(zhí)行以下工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體作息時間為____。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方安排，以完成工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。綜合計算工時制：以____個月為周期綜合計算工作時間，總平均月工作時間不超過166.6小時。第九條甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息日。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第十條因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第五章勞動報酬第十一條甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬為：基本工資：____元/月（計時工資：____元/小時）；績效獎金：根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定；加班加點(diǎn)工資：按國家規(guī)定計算并支付。第十二條甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。第十三條乙方對勞動報酬有異議的，應(yīng)在收到勞動報酬后____日內(nèi)向甲方提出書面查詢，逾期視為無異議。第六章社會保險第十四條甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會保險費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方繳納下列險種：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。第十五條社會保險費(fèi)的承擔(dān)方式為：____（全部由甲方負(fù)擔(dān)/按比例分擔(dān)）。第十六條乙方個人繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方從其勞動報酬中代扣代繳。社會保險基數(shù)和比例如有調(diào)整，雙方同意按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。第十八條乙方從事存在職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查，并如實(shí)告知乙方可能的職業(yè)危害及后果。第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患時，應(yīng)及時向甲方報告。第八章職業(yè)培訓(xùn)與技能提升第二十條甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：____。第二十一條乙方參加由甲方組織的培訓(xùn)期間，享有正常的工資待遇（因培訓(xùn)導(dǎo)致的工作時間減少除外）。第二十二條培訓(xùn)費(fèi)用由____方承擔(dān)，培訓(xùn)結(jié)束后，如因乙方原因提前解除合同，需按約定退還相關(guān)費(fèi)用或賠償損失。第九章勞動紀(jì)律與規(guī)章制度第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并服從管理。具體包括：按時上下班，不得遲到、早退；遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密；遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全；如實(shí)報告?zhèn)€人信息變化（如住址、聯(lián)系方式等）。第二十四條乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或其他處理措施。嚴(yán)重違紀(jì)的，甲方可以解除合同。第十章合同的變更、解除與終止第二十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。任何一方不得擅自變更或解除本合同。第二十六條除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除本合同。如需解除，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有約定）。第二十七條合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l本合同期滿終止或因甲方原因解除的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。第二十九條乙方未提前通知甲方解除合同或違反服務(wù)期、競業(yè)限制約定的，需賠償相應(yīng)損失。第十二章其他條款第三十條雙方約定的其他事項：____。第三十一條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十二條