2025年企業(yè)薪資集體協(xié)議標準樣本_第1頁
2025年企業(yè)薪資集體協(xié)議標準樣本_第2頁
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文檔簡介

2025年企業(yè)薪資集體協(xié)議標準樣本一、協(xié)議背景為保障員工合法權益，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)____年國家相關法律法規(guī)及政策，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下薪資集體協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____企業(yè)乙方：____企業(yè)工會三、協(xié)議內(nèi)容1.基本工資標準（1）甲方承諾，自____年____月____日起，全體員工的基本工資標準調(diào)整為____元/月。（2）乙方同意，甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和市場行情，適時調(diào)整基本工資標準。2.獎金及補貼（1）甲方設立年終獎金，發(fā)放標準為員工____個月的基本工資。（2）甲方為員工提供以下補貼：①住房補貼：____元/月；②交通補貼：____元/月；③通訊補貼：____元/月。3.加班工資（1）甲方按照國家規(guī)定，支付員工加班工資。（2）加班工資的計算標準為：平時加班工資為員工小時工資的____倍；休息日加班工資為員工小時工資的____倍；法定節(jié)假日加班工資為員工小時工資的____倍。4.社會保險與公積金（1）甲方為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方為員工繳納住房公積金，比例為員工工資的____%。5.員工福利（1）甲方為員工提供以下福利：①享有國家規(guī)定的各類假期；②提供免費體檢；③組織員工參加各類培訓活動；④提供員工宿舍。（2）乙方有權監(jiān)督甲方落實員工福利政策，確保員工權益。6.勞動爭議處理（1）雙方應積極溝通，妥善解決勞動爭議。（2）如雙方無法協(xié)商解決，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。四、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。五、協(xié)議簽訂本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表簽字（或蓋章）后生效。甲方代表（簽字/蓋章）：____乙方代表（簽字/蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日六、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議修改、補充時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照本協(xié)議的簽訂程序進行。3.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守，如有違反，應承擔相應的法律責任。4.本協(xié)議的

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