公司不給勞動合同7篇篇1關于公司未提供勞動合同問題的合同協議甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）根據相關法律法規及雙方自愿原則，就公司未提供勞動合同問題，甲乙雙方達成以下協議：一、協議背景鑒于公司未能在員工入職時按照相關法律法規的規定提供正式的勞動合同，為了保障雙方的合法權益，明確雙方的責任與義務，特訂立本協議。二、協議內容1.勞動合同簽訂確認：公司確認未能在員工入職時與員工簽訂正式的勞動合同。雙方同意，本協議作為雙方勞動關系的初步確認，并將在本協議簽訂后盡快補簽正式勞動合同。2.雙方權利和義務：公司在未簽訂正式勞動合同期間，應保障員工的合法權益，包括但不限于薪資、福利待遇、工作條件、安全衛生等方面。員工亦有義務遵守公司的各項規章制度，履行工作職責。3.薪酬與福利：公司應按照國家和地方規定，支付員工薪酬及福利待遇。未簽訂正式勞動合同期間，員工的薪酬及福利待遇不得低于國家和地方規定的最低標準。4.工作時間和休息休假：公司應遵守國家工作時間和休息休假的規定，確保員工的合法權益。5.保密義務：員工應對在工作中獲知的商業機密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露或非法利用。6.違約責任：如因公司原因導致未能在本協議簽訂后合理期限內補簽正式勞動合同，公司應承擔相應的法律責任。如員工違反本協議中的約定，公司有權依法處理。7.爭議解決：如因執行本協議發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.其他事項：雙方在本協議中未涉及的事項，將按照國家和地方相關法律法規的規定執行。三、協議的生效與履行1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議的履行將受國家和地方相關法律法規的監管和約束。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公司）：[公司名稱]簽字（蓋章）：乙方（員工）：[員工姓名]簽字：日期：XXXX年XX月XX日篇2合同協議：公司未提供勞動合同問題解決方案甲方（員工）：___________________乙方（公司）：___________________鑒于甲方在乙方公司工作過程中，乙方未能及時提供甲方應有的勞動合同，為了保障雙方的權益，明確工作內容、薪酬、福利等雙方職責與權利，現雙方經友好協商，達成如下協議：一、協議目的雙方通過本協議的簽訂，明確在公司未提供正式勞動合同的情況下，保障雙方的合法權益，規定雙方在工作內容、期限、薪酬、福利等方面的權利與義務。二、工作內容及期限1.甲方在乙方公司從事的工作內容及崗位為：___________________。2.雙方的合作期限為：自______年______月______日起至______年______月______日。三、薪酬及福利1.甲方的月薪為：______元。2.乙方應按照國家規定為甲方提供應有的社會保險及住房公積金。3.其他福利按照乙方的相關規定執行。四、工作時間及休息休假1.乙方應遵守國家勞動法規定的工作時間及休息休假制度。2.具體的工作時間及休息休假安排按照乙方的規定執行。五、保密義務雙方應保守公司的商業秘密，不得泄露給第三方。六、違約責任如雙方中的任何一方違反本協議的任何條款，均應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。七、爭議解決如因履行本協議發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他未盡事宜本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。經雙方協商一致，可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。九、本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字）：___________________乙方（蓋章）：___________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇3關于公司未給予勞動合同問題的合同協議甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系方式：[公司聯系電話]乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）聯系方式：[員工聯系電話]通訊地址：[員工居住地址]鑒于甲方未向乙方提供正式的勞動合同，經雙方友好協商，就相關事宜達成如下協議：一、協議背景甲方在與乙方建立勞動關系后，未按照相關法律法規的要求向乙方提供正式的勞動合同。經雙方共同協商，明確各自的權利與義務，以本協議作為雙方之間的法律約束。二、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方之間的勞動關系，規定雙方的權利和義務，保護乙方的合法權益，并盡量避免因未簽訂正式勞動合同而可能產生的糾紛。三、協議內容1.甲方承認與乙方存在勞動關系，且未向乙方提供正式勞動合同的行為。2.甲方承諾在本協議簽訂后的XX個工作日內，與乙方簽訂正式的勞動合同，并確保合同條款符合國家法律法規的要求。3.乙方有權要求甲方按照相關法律法規規定簽訂勞動合同，并提供相應的勞動條件、工資待遇等。4.雙方共同遵守國家法律法規，確保勞動關系的合法性和穩定性。甲方不得侵犯乙方的合法權益，包括但不限于工資、工時、保險等方面的權益。5.雙方應誠實守信、相互尊重，共同維護勞動關系的和諧穩定。如有糾紛，應友好協商解決；協商不成的，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。6.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，與正式勞動合同具有同等法律效力。四、違約責任1.若甲方未在本協議簽訂后的XX個工作日內與乙方簽訂正式勞動合同，視為甲方違約，乙方有權要求解除勞動關系，并有權要求甲方支付相應的經濟補償。2.若因甲方未簽訂正式勞動合同而導致乙方權益受到侵害的，甲方應承擔相應的法律責任。五、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本協議的修改和解除，應經雙方協商一致，并書面確認。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日篇4合同協議：公司未履行勞動合同交付義務的處理方案協議編號：【編號】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人姓名】聯系電話：【公司聯系電話】乙方：【員工姓名】身份證號：【員工身份證號碼】聯系電話：【員工聯系電話】鑒于甲方在雇傭乙方后未能及時履行勞動合同交付義務，現雙方就相關事宜達成如下協議：一、聲明與事實確認1.甲方確認未按照相關法律法規及勞動合同約定，及時向乙方交付書面勞動合同。2.乙方確認已充分了解其權益并接受甲方的雇傭條件。雙方對未簽訂書面勞動合同的事實均無異議。二、協議目的本協議旨在明確雙方的權利義務，規范勞動關系，保障乙方的合法權益，促進雙方共同發展。三、協議內容1.勞動合同補簽：甲方應立即與乙方補簽書面勞動合同，確保乙方享有合法的工作權益。合同內容應符合國家法律法規及行業規定。2.勞動合同期限：根據雙方協商，確定乙方的試用期及正式聘用期限。試用期及正式聘用應符合國家相關法律法規的規定。3.工資福利待遇：甲方應按照法律法規及公司內部政策，確保乙方的工資、福利等待遇按時足額支付。4.工作內容及地點：明確乙方的工作職責、工作內容及工作地點，確保乙方在合法合規的范圍內履行工作職責。5.保密義務及競業限制：雙方應遵守保密義務及競業限制條款，保護公司的商業秘密及核心競爭資源。6.違約責任：如甲方未按照本協議履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方的損失、支付違約金等。四、爭議解決1.若因本協議引起任何爭議，雙方應首先協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.若仲裁結果仍無法解決爭議，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________篇5關于公司未提供勞動合同問題的合同協議甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）鑒于甲方未能及時向乙方提供正式的勞動合同，為了明確雙方的權利和義務，經雙方友好協商，達成如下協議：一、確認勞動關系雙方確認乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方公司工作，雙方已建立正式的勞動關系。二、工作內容及職責乙方應按照甲方的要求，認真履行所擔任的職位和職責，具體內容如下：（此處詳細列舉乙方的工作職責和職位要求）三、工作時間及地點雙方按照國家規定實行標準工時制，具體工作時間和地點安排如下：（此處詳細列舉工作時間、休息休假安排及工作地點）四、薪酬待遇甲方應按照國家的法律法規和公司內部規定，向乙方支付相應的薪酬和福利待遇。具體安排如下：（此處詳細列舉薪酬結構、支付方式及福利待遇）五、社會保險與公積金甲方應為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納比例和方式按照國家和地方的規定執行。六、保密義務及競業限制乙方在工作期間及離職后，應對公司的商業秘密承擔保密義務。同時，乙方在離職后一定期限內不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相關工作。具體條款如下：（此處詳細列舉保密義務及競業限制的條款）七、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本協議的任何條款，均應承擔相應的違約責任。具體條款如下：（此處詳細列舉違約責任的條款）八、其他約定（此處可添加關于培訓、知識產權歸屬等其他相關約定）九、爭議解決如因本協議引起的任何爭議，雙方應首先嘗試友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、協議生效及修改本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，未經雙方書面同意，任何一方不得擅自更改本協議內容。如有未盡事宜，可另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________身份證號：______________________聯系方式：_______________________聯系方式：______________________日期：___________________________日期：__________________________篇6關于公司未簽訂勞動合同的合同協議甲方（雇主）：___________________公司地址：_______________________________________法定代表人：___________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：___________________性別：___________________________身份證號碼：___________________________聯系方式：___________________________鑒于甲方未能按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的要求，及時與乙方簽訂書面勞動合同，現雙方就相關事宜達成以下協議：一、協議目的雙方確認并承認，由于甲方的過失導致未能及時簽訂書面勞動合同。本協議旨在明確雙方的權利義務，并遵守相關法律法規。二、工作內容和地點乙方應在甲方指定的地點從事_____________工作，工作內容應遵守甲方的相關規定和要求。乙方的工作地點、崗位及職務詳見甲方的安排。三、工作時間和休假雙方應按照國家和地方的相關規定，合理安排工作時間和休假制度。具體工作時間、休假安排等詳見甲方內部規章制度。四、薪資和福利待遇甲方應按照國家和地方的相關法律法規，以及公司內部規章制度，按時足額支付乙方的工資，并提供相應的福利待遇。薪資和福利待遇的具體內容和標準詳見甲方內部規章制度。五、保密義務乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。未經甲方許可，乙方不得泄露或擅自使用相關機密信息。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定處理。七、爭議解決如雙方在執行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。4.本協議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問，乙方可向甲方咨詢。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：___________________日期：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________篇7關于公司未給予勞動合同問題協議書甲方：[公司名稱]（以下簡稱公司）乙方：[員工