工會法法規試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共10分）

1.工會的基本職能是：

A.維護職工合法權益

B.協調勞動關系

C.組織職工參加企業民主管理

D.以上都是

2.工會主席、副主席由誰選舉產生？

A.工會會員大會

B.企業職工代表大會

C.企業行政領導

D.上級工會組織

3.工會經費的主要來源是：

A.企業行政撥款

B.工會會員繳納的會費

C.國家財政補貼

D.以上都是

4.工會組織對職工的合法權益受到侵害時，有權：

A.向企業提出申訴

B.向勞動行政部門投訴

C.向人民法院提起訴訟

D.以上都是

5.工會會員享有以下哪項權利？

A.參加工會的活動

B.選舉和被選舉

C.對工會工作進行監督

D.以上都是

二、填空題（每題2分，共10分）

1.工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的______。

2.工會的基本任務是______。

3.工會經費的獨立性和______是工會組織的重要特征。

4.工會會員享有______、______、______等權利。

5.工會依法維護職工的______、______、______等合法權益。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.工會會員必須參加企業民主管理。（）

2.工會經費的使用必須接受企業行政的監督。（）

3.工會主席、副主席的選舉可以由企業行政領導決定。（）

4.工會會員有權對企業行政領導進行監督。（）

5.工會經費的使用必須公開透明。（）

四、簡答題（每題5分，共10分）

1.簡述工會在維護職工合法權益方面的主要職責。

2.簡述工會參與企業民主管理的具體形式。

五、論述題（10分）

論述工會經費的使用原則及其重要性。

六、案例分析題（10分）

某企業職工李某因工作原因被企業停工，李某認為企業侵犯了其合法權益，遂向工會尋求幫助。請結合《工會法》的相關規定，分析工會應該如何處理此案件。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析：

1.D

解析：工會的基本職能包括維護職工合法權益、協調勞動關系、組織職工參加企業民主管理，因此選擇D。

2.A

解析：工會主席、副主席由工會會員大會選舉產生，體現了民主選舉的原則。

3.D

解析：工會經費的主要來源包括企業行政撥款、工會會員繳納的會費、國家財政補貼等，因此選擇D。

4.D

解析：工會有權向企業提出申訴、向勞動行政部門投訴、向人民法院提起訴訟，以維護職工的合法權益。

5.D

解析：工會會員享有參加工會的活動、選舉和被選舉、對工會工作進行監督等權利。

二、填空題答案及解析：

1.社會團體

解析：工會是中國共產黨領導下的職工自愿結合的社會團體。

2.維護職工合法權益、組織職工參加企業民主管理

解析：工會的基本任務是維護職工合法權益和組織職工參加企業民主管理。

3.獨立性和自主性

解析：工會經費的獨立性和自主性是工會組織的重要特征，保證了工會工作的獨立性和自主性。

4.參加工會的活動、選舉和被選舉、對工會工作進行監督

解析：工會會員享有參加工會活動、選舉和被選舉、對工會工作進行監督的權利。

5.勞動權、休息權、民主管理權

解析：工會依法維護職工的勞動權、休息權、民主管理權等合法權益。

三、判斷題答案及解析：

1.×

解析：工會會員不一定必須參加企業民主管理，但有權參與。

2.×

解析：工會經費的使用必須接受工會會員的監督，而非企業行政。

3.×

解析：工會主席、副主席的選舉應由工會會員大會選舉產生，不應由企業行政領導決定。

4.√

解析：工會會員有權對企業行政領導進行監督，維護職工合法權益。

5.√

解析：工會經費的使用必須公開透明，接受會員和相關部門的監督。

四、簡答題答案及解析：

1.答案：工會在維護職工合法權益方面的主要職責包括：

-維護職工的勞動權、休息權、民主管理權等合法權益；

-協調勞動關系，促進企業和諧穩定；

-對企業行政違法行為進行監督和糾正；

-依法代表職工與企業簽訂集體合同；

-為職工提供法律援助和服務。

2.答案：工會參與企業民主管理的具體形式包括：

-參加企業職工代表大會；

-參與企業重大決策的討論和審議；

-參與企業勞動關系的協調；

-參與企業規章制度的制定和修改；

-參與企業勞動保護工作的監督。

五、論述題答案及解析：

答案：工會經費的使用原則及其重要性如下：

-原則：工會經費的使用必須遵循合法性、合規性、公開透明、合理使用的原則。

-重要性：工會經費的使用原則確保了工會工作的正常開展，維護了職工的合法權益，提高了工會工作的效率和公信力。

六、案例分析題答案及解析：

答案：針對李某的案件，工會可以采取以下措施：

-了解案