二零二五年度高校與企業聯合培養就業協議_第1頁
二零二五年度高校與企業聯合培養就業協議_第2頁
二零二五年度高校與企業聯合培養就業協議_第3頁
二零二五年度高校與企業聯合培養就業協議_第4頁
二零二五年度高校與企業聯合培養就業協議_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度高校與企業聯合培養就業協議甲方(高校):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(企業):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、協議內容1.培養對象乙方同意接收甲方選派的______名學生進行就業前聯合培養。2.培養方式雙方將共同制定培養計劃,包括專業課程學習、實習實訓、企業導師指導等環節。乙方將提供必要的實習實訓條件,并安排企業導師對學生進行指導。3.培養時間培養期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、權利與義務1.甲方權利與義務甲方負責學生的選拔、考核和管理工作。甲方保證學生的培養質量,并負責學生的安全。2.乙方權利與義務乙方負責學生的實習實訓安排和企業導師的配備。乙方負責對學生的表現進行評估,并提供相應的反饋。三、就業安排1.就業崗位乙方承諾在協議有效期內,為甲方學生提供______個就業崗位。乙方將優先考慮甲方學生的就業需求。2.就業服務乙方將為甲方學生提供就業指導、面試培訓等服務。乙方負責與學生簽訂勞動合同,并保障學生的合法權益。四、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協議終止雙方如需終止協議,應提前______個月書面通知對方。(1)一方嚴重違反協議約定;(2)因不可抗力導致協議無法履行;(3)雙方協商一致。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的培養方案和實施過程進行監督和評估。有權根據學生的培養情況調整培養計劃,但應與乙方協商一致。義務:為學生提供必要的理論知識和實踐技能培訓。為學生提供就業信息和服務,幫助學生順利就業。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照協議約定提供學生名單和相關信息。有權對學生的實習實訓表現進行評價,并提出改進建議。義務:為學生提供實習實訓崗位,確保實習實訓的順利進行。對學生的實習實訓情況進行跟蹤管理,并提供必要的指導和支持。六、監督與評估1.監督方式雙方將定期召開聯合培養工作例會,對培養過程進行監督和評估。甲方將定期向乙方反饋學生的培養情況,包括學習成績、實習實訓表現等。2.評估標準評估標準以協議約定的培養目標、質量要求以及行業標準為準。評估結果將作為調整培養計劃和學生就業安排的依據。七、就業服務與保障1.就業服務乙方將為學生提供就業指導、職業規劃、簡歷修改等服務。乙方將積極推薦學生到合作企業就業,并協助學生與企業簽訂勞動合同。2.就業保障乙方將為學生提供就業跟蹤服務,確保學生的合法權益得到保障。如學生在就業過程中遇到問題,乙方將協助學生解決,必要時提供法律援助。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供學生名單和相關信息,每逾期一天,應向乙方支付______元的違約金。如甲方無故取消學生的實習實訓機會,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定提供實習實訓崗位或提供的服務不符合要求,每逾期一天,應向甲方支付______元的違約金。如乙方提供的就業崗位不符合協議約定,應承擔因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方培養計劃、學生信息以及其他機密信息(包括但不限于培養方案、就業數據等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論