甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度足浴店員工薪資保底及員工激勵機制協(xié)議甲方（支付方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受薪方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資保底1.薪資標準乙方在足浴店工作期間，每月薪資保底金額為______元。乙方薪資保底金額包括基本工資、崗位工資、工齡工資等，不包括加班費、獎金、提成等。乙方薪資標準應符合國家相關法律法規(guī)及足浴店行業(yè)規(guī)定。2.發(fā)放時間甲方應于每月______日前將乙方薪資保底金額支付至乙方指定的銀行賬戶。若因乙方原因導致甲方無法按時支付，甲方應向乙方支付______的違約金。二、員工激勵機制1.獎金制度甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績等，設立獎金制度，具體獎金標準和發(fā)放時間由甲方另行制定。乙方獎金發(fā)放應符合國家相關法律法規(guī)及足浴店行業(yè)規(guī)定。2.晉升制度甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力等，設立晉升制度，為乙方提供晉升機會。乙方晉升應符合國家相關法律法規(guī)及足浴店行業(yè)規(guī)定。3.培訓制度甲方應定期為乙方提供培訓，提高乙方業(yè)務能力和綜合素質。乙方參加培訓應符合國家相關法律法規(guī)及足浴店行業(yè)規(guī)定。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件甲方因足浴店經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。乙方因個人原因提出辭職，應提前______天書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可終止本協(xié)議。2.協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，甲方應按本協(xié)議約定支付乙方相應薪資及獎金。乙方應將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)足浴店經(jīng)營狀況調整薪資標準和激勵機制，但應提前通知乙方。義務：按照協(xié)議約定支付乙方薪資和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的薪資待遇和激勵機制。有權根據(jù)協(xié)議約定提出合理的薪酬調整請求。義務：嚴格遵守足浴店的規(guī)章制度和勞動紀律。積極完成工作任務，提高服務質量。六、薪資發(fā)放與考核1.薪資發(fā)放甲方應于每月______日前將乙方薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方薪資發(fā)放應嚴格按照協(xié)議約定執(zhí)行。2.考核方式甲方應定期對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、服務質量、客戶滿意度等。考核結果作為乙方薪資調整和激勵機制實施的重要依據(jù)。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。協(xié)議變更應以書面形式進行，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除協(xié)議解除應按照國家相關法律法規(guī)及足浴店行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。乙方因個人原因提出辭職，應提前______天書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可解除協(xié)議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向足浴店所在地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、激勵機制等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽