甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工借調與臨時工作績效評估合同甲方（借調方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被借調方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工借調描述1.借調人員信息乙方指派______（姓名）自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方處進行借調工作。2.借調崗位與職責借調人員在甲方處擔任______（崗位）職務，負責______（具體職責）。借調人員應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。二、績效評估標準1.工作質量借調人員的工作質量應符合甲方的要求，包括但不限于工作完成度、工作質量標準、工作效率等方面。2.團隊協作3.自我提升借調人員應不斷提升自身業務能力和綜合素質，為甲方創造更多價值。三、績效評估流程1.評估周期績效評估周期為______個月，每個評估周期結束后進行一次績效評估。2.評估方式b.部門經理評估c.同事評價d.甲方領導評估3.評估結果與應用績效評估結果將作為借調人員工作調整、薪酬調整、晉升等的重要依據。四、合同終止與解除1.合同終止a.借調期限屆滿b.甲方與乙方協商一致c.因不可抗力導致合同無法履行2.合同解除任何一方在合同履行過程中，如認為對方違反合同約定，可向對方發出書面解除通知，合同自通知到達對方之日起解除。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行績效評估，并根據評估結果進行相應的獎懲。有權根據工作需要調整乙方的工作任務和職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的合法權益。按照合同約定的時間和方式支付乙方的績效獎金。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的績效評估結果，并據此提出改進工作的建議。有權要求甲方對其工作表現進行公正評估。義務：按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質量。積極參與工作，不斷提升個人能力。六、績效評估標準1.評估方式甲方將采用定性和定量相結合的方式對乙方的工作績效進行評估。定量評估包括工作完成量、工作效率等指標；定性評估包括工作態度、團隊協作等。2.評估周期績效評估周期為______個月，每個評估周期結束后進行一次績效評估。七、績效獎金發放1.獎金比例乙方績效獎金的比例根據其工作表現和評估結果確定。具體比例由甲方根據乙方的工作職責和公司規定制定。2.發放時間績效獎金將在每個評估周期結束后______個工作日內發放。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定進行績效評估，每逾期一天，應向乙方支付______元作為違約金。如甲方無故拖欠乙方績效獎金，每逾期一天，應按照應支付獎金的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，每逾期一天，應向甲方支付______元作為違約金。如乙方違反工作紀律，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、績效評估結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日