機關工會考試試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.以下哪項不屬于《中華人民共和國工會法》規定的工會的基本職責？

A.維護職工合法權益

B.組織職工進行勞動競賽

C.開展職工文化娛樂活動

D.選舉產生企業董事會成員

2.工會會員享有以下哪項權利？

A.參加工會組織的各項活動

B.選舉和被選舉權

C.獲得工會提供的各項服務

D.以上都是

3.以下哪項不屬于工會經費的來源？

A.工會會員繳納的會費

B.企業撥繳的工會經費

C.國家財政補貼

D.工會自籌資金

4.工會干部應當具備以下哪項條件？

A.具有良好的政治素質

B.具有較強的組織協調能力

C.具有豐富的工會工作經驗

D.以上都是

5.以下哪項不屬于工會工作的基本原則？

A.堅持黨的領導

B.堅持群眾路線

C.堅持民主集中制

D.堅持企業效益最大化

二、填空題（每題2分，共20分）

1.工會會員大會或者工會會員代表大會是工會組織的最高權力機關。

2.工會經費主要用于職工的活動、事業、設施和職工福利等方面的支出。

3.工會干部應當堅持群眾路線，全心全意為職工服務。

4.工會工作的基本原則是堅持黨的領導、堅持群眾路線、堅持民主集中制。

5.工會經費的來源包括工會會員繳納的會費、企業撥繳的工會經費、國家財政補貼和工會自籌資金。

三、判斷題（每題2分，共20分）

1.工會會員享有選舉和被選舉權。（）

2.工會經費主要用于職工的勞動保護、職業培訓和職業技能鑒定等方面的支出。（）

3.工會干部應當具備良好的政治素質、較強的組織協調能力和豐富的工會工作經驗。（）

4.工會工作的基本原則是堅持黨的領導、堅持群眾路線、堅持民主集中制。（）

5.工會經費的來源包括工會會員繳納的會費、企業撥繳的工會經費、國家財政補貼和工會自籌資金。（）

四、簡答題（每題5分，共25分）

1.簡述工會會員的權利和義務。

2.簡述工會經費的使用原則。

3.簡述工會干部應當履行的職責。

4.簡述工會工作的主要任務。

五、論述題（10分）

論述工會如何發揮在維護職工合法權益中的作用。

六、案例分析題（15分）

案例分析：某企業因經營困難，決定裁員以降低成本。企業工會得知此消息后，積極與企業協商，尋求解決方案，最終達成了雙方都能接受的協議。請分析該案例中工會的作用及其在維護職工合法權益方面的體現。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.D（選舉產生企業董事會成員不屬于《中華人民共和國工會法》規定的工會的基本職責。工會法規定的主要職責包括維護職工合法權益、組織職工進行勞動競賽、開展職工文化娛樂活動等。）

2.D（工會會員享有選舉和被選舉權、參加工會組織的各項活動、獲得工會提供的各項服務等多方面的權利。）

3.C（國家財政補貼不屬于工會經費的來源。工會經費的來源主要是工會會員繳納的會費、企業撥繳的工會經費和工會自籌資金。）

4.D（工會干部應當具備良好的政治素質、較強的組織協調能力和豐富的工會工作經驗，這些都是其履行職責的基本條件。）

5.D（工會工作的基本原則包括堅持黨的領導、堅持群眾路線、堅持民主集中制，這些原則指導著工會的工作方向和方式。）

二、填空題答案及解析思路：

1.工會會員大會或者工會會員代表大會是工會組織的最高權力機關。（解析思路：根據工會法規定，工會會員大會或工會會員代表大會是工會組織的最高權力機關。）

2.工會經費主要用于職工的活動、事業、設施和職工福利等方面的支出。（解析思路：根據工會經費的使用規定，其主要用于職工的各項活動、事業、設施和福利。）

3.工會干部應當堅持群眾路線，全心全意為職工服務。（解析思路：根據工會干部的工作要求，其應當堅持群眾路線，全心全意為職工服務。）

4.工會工作的基本原則是堅持黨的領導、堅持群眾路線、堅持民主集中制。（解析思路：根據工會法規定，工會工作的基本原則包括這三個方面。）

5.工會經費的來源包括工會會員繳納的會費、企業撥繳的工會經費、國家財政補貼和工會自籌資金。（解析思路：根據工會經費的來源規定，其包括這四個方面。）

三、判斷題答案及解析思路：

1.正確（工會會員享有選舉和被選舉權是工會法賦予的基本權利。）

2.錯誤（工會經費主要用于職工的勞動保護、職業培訓和職業技能鑒定等方面的支出，但不限于這些方面。）

3.正確（工會干部應當具備良好的政治素質、較強的組織協調能力和豐富的工會工作經驗。）

4.正確（工會工作的基本原則包括堅持黨的領導、堅持群眾路線、堅持民主集中制。）

5.正確（工會經費的來源包括工會會員繳納的會費、企業撥繳的工會經費、國家財政補貼和工會自籌資金。）

四、簡答題答案及解析思路：

1.工會會員的權利和義務：

-權利：選舉和被選舉權、參加工會活動、獲得工會服務、監督工會工作等。

-義務：繳納會費、遵守工會章程、執行工會決議、參與工會活動等。

2.工會經費的使用原則：

-合法性原則：經費使用必須符合國家法律法規和工會章程。

-合理性原則：經費使用應合理、節約，確保職工權益。

-公開性原則：經費使用情況應向會員公開，接受監督。

-專款專用原則：經費應專用于職工的活動、事業、設施和福利。

3.工會干部應當履行的職責：

-貫徹黨的方針政策，維護職工合法權益。

-組織職工參與企業管理，促進企業發展。

-開展職工教育培訓，提高職工素質。

-組織職工文化娛樂活動，豐富職工生活。

-加強工會自身建設，提高工作效率。

4.工會工作的主要任務：

-維護職工合法權益，促進勞動關系和諧。

-組織職工參與企業管理，推動企業民主管理。

-開展職工教育培訓，提高職工素質。

-組織職工文化娛樂活動，豐富職工生活。

-加強工會自身建設，提高工會影響力。

五、論述題答案及解析思路：

論述工會如何發揮在維護職工合法權益中的作用：

-工會通過代表和維護職工合法權益，發揮其在以下方面的作用：

-參與企業管理：工會代表職工參與企業決策，推動企業民主管理，確保職工利益得到充分尊重。

-監督企業履行社會責任：工會對企業履行社會責任進行監督，促進企業改善勞動條件，保障職工權益。

-爭議調解：工會通過調解勞動爭議，維護職工合法權益，促進勞動關系和諧。

-法律援助：工會為職工提供法律援助，幫助職工解決勞動爭議，維護自身權益。

-培訓教育：工會開展職工教育培訓，提高職工的法律意識和維權能力，增強職工自我保護能力。

六、案例分析題答案及解析思路：

案例分析題答案：

-工會在該案例中的作用主要體現在以下方面：

-代表職工與企業協商：工會作為職工的代表，與企業進行協商，尋求雙方都能接受的解決方案。

-爭取職工權益：工會積極爭取職工的合法權益，避免不必要的裁員，減少職工失業風險。

-維護勞動