




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
服裝公司干股協議書?甲方(出讓方):姓名:__________________身份證號:__________________聯系地址:__________________聯系電話:__________________乙方(受讓方):姓名:__________________身份證號:__________________聯系地址:__________________聯系電話:__________________鑒于甲方在[服裝公司名稱](以下簡稱"公司")擁有一定的股權權益,乙方對公司的發展前景充滿信心并希望通過獲取干股的方式參與公司經營,經雙方友好協商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,就乙方獲取公司干股事宜達成如下協議:一、合同雙方身份及公司概況1.甲方身份:甲方系[服裝公司名稱]的股東之一,持有公司[x]%的股權。甲方基于對公司的長期投入、業務資源貢獻以及在公司經營管理中的經驗積累,在公司擁有相應的權益。2.乙方身份:乙方為具有豐富行業經驗、專業知識或潛在資源的個人,其對公司的發展戰略、市場拓展等方面具有獨特的見解和積極的推動作用。乙方愿意以獲取干股的形式參與公司經營,并與甲方共同促進公司的發展。3.公司概況公司名稱:[服裝公司名稱]統一社會信用代碼:[具體代碼]注冊地址:[詳細地址]經營范圍:[具體經營范圍,涵蓋服裝的設計、生產、銷售等相關業務]公司目前股權結構:除甲方外,公司其他股東及其持股比例分別為:[股東姓名1]持股[x]%,[股東姓名2]持股[x]%,......公司財務狀況:截至[財務審計基準日],公司總資產為人民幣[x]元,總負債為人民幣[x]元,凈資產為人民幣[x]元。公司上一年度營業收入為人民幣[x]元,凈利潤為人民幣[x]元。(如有最新財務數據,應及時更新)二、標的物(干股)描述1.干股定義:乙方所獲得的干股是指基于乙方對公司的貢獻及雙方約定,乙方無需實際出資而享有的公司一定比例的虛擬股權。該干股僅享有公司盈利分配權,不享有公司的表決權、決策權、資產處置權等其他股東權利。2.干股比例:經雙方協商確定,乙方獲得公司[x]%的干股。該比例將根據公司的經營業績、乙方的貢獻等因素在未來進行動態調整(具體調整方式見本協議"股權調整"條款)。3.干股權益范圍:乙方基于其所持干股比例,享有公司每年盈利按照該比例進行分配的權利。盈利分配的具體方式和時間按照本協議"利潤分配"條款執行。三、權利與義務(一)甲方權利義務1.權利按照本協議約定,要求乙方按照其在公司的職責和貢獻履行相關義務。對公司的經營管理決策享有正常股東權利,在涉及公司重大事項決策時,按照公司章程和法律法規的規定行使表決權。監督乙方在公司的工作表現,如發現乙方存在違反本協議約定或損害公司利益的行為,有權要求乙方改正或采取相應措施。2.義務向乙方如實披露公司的經營狀況、財務狀況、重大事項等信息,確保乙方對公司情況有充分了解。在公司盈利時,按照本協議約定及時、足額地向乙方分配利潤。協助乙方辦理與干股權益相關的手續,確保乙方干股權益的實現。在公司經營管理過程中,充分考慮乙方的合理建議和意見,共同促進公司發展。(二)乙方權利義務1.權利按照本協議約定,享有公司[x]%干股的盈利分配權。有權了解公司的經營狀況、財務狀況等信息,查閱公司相關文件資料,但應遵守公司保密規定和法律法規要求。根據公司經營需要,提出合理的經營管理建議和意見,參與公司的經營管理活動,但不得超越其權限范圍干涉公司正常決策。2.義務遵守國家法律法規及本協議約定,不得從事任何損害公司利益的行為。按照其在公司擔任的職務或與公司約定的職責,勤勉盡責地為公司工作,積極為公司的發展貢獻力量。保守公司商業秘密和技術秘密,不得向任何第三方泄露公司機密信息。未經公司書面同意,不得利用公司機密信息為自己或他人謀取利益。在本協議履行期間,不得向公司其他股東或員工透露其干股獲取情況及本協議相關內容,除非獲得甲方書面同意。四、利潤分配1.分配原則:公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定,在彌補虧損、提取法定公積金后進行利潤分配。乙方按照其持有的干股比例參與公司利潤分配。2.分配時間:公司在每個會計年度結束后,經審計機構審計確定公司年度凈利潤后,按照本協議約定進行利潤分配。利潤分配時間為審計報告出具后的[x]個工作日內。3.分配方式:公司將乙方應得的利潤以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到利潤分配通知后的[x]個工作日內提供有效的收款賬戶信息。五、股權調整1.調整情形業績增長:若公司在未來連續[x]個會計年度內營業收入增長率達到[x]%以上,乙方的干股比例將增加[x]個百分點。業績下滑:若公司在未來連續[x]個會計年度內營業收入增長率低于[x]%,乙方的干股比例將減少[x]個百分點。乙方貢獻:乙方在公司經營管理、市場拓展、技術創新等方面做出突出貢獻,經公司股東會決議通過,乙方的干股比例可適當增加;反之,若乙方未能履行本協議約定的義務或給公司造成重大損失,經公司股東會決議通過,乙方的干股比例可適當減少。2.調整程序:當出現股權調整情形時,公司應在情形發生后的[x]個工作日內通知乙方,并在通知發出后的[x]個工作日內召開股東會進行審議。股東會應在審議后的[x]個工作日內作出股權調整的決議,并及時辦理相關工商登記或內部備案手續。六、股權處置1.禁止轉讓:乙方持有的干股未經甲方書面同意,不得向任何第三方轉讓、贈與、質押或以其他任何方式處置。2.離職或終止合作:若乙方因任何原因從公司離職或本協議終止,乙方持有的干股自離職或協議終止之日起自動失效,乙方不再享有基于干股的任何權益。公司無需對乙方進行任何補償或賠償,但乙方在離職或協議終止前應得的利潤分配仍應按照本協議約定執行。3.公司回購:在乙方違反本協議約定,給公司造成重大損失或損害公司利益的情況下,公司有權在履行法定程序后,以合理價格回購乙方持有的干股。回購價格按照乙方獲取干股時公司凈資產值與乙方持有的干股比例計算。公司回購干股后,乙方不再享有基于干股的任何權益,公司應在回購完成后的[x]個工作日內辦理相關工商登記或內部備案手續。七、保密條款1.雙方應對本協議內容及在協議履行過程中知悉的公司商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密。未經對方書面同意,任何一方不得向第三方披露本協議相關內容及公司機密信息。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[x]年。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方分配利潤或協助乙方辦理干股權益相關手續,每逾期一日,應按照未分配利潤或應辦理事項價值的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的,乙方有權解除本協議,并要求甲方賠償因此給乙方造成的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務,如違反保密條款、損害公司利益等,應向甲方支付違約金人民幣[x]元。乙方的違約行為給公司或甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。3.任何一方違反本協議約定,導致對方遭受損失的,違約方應承擔賠償責任,賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[x]年。協議期滿后,雙方如無異議,則本協議自動延續[x]年。2.本協議一式兩
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年毛發健康營養因子項目投資價值分析報告
- 2025至2030年板材架項目投資價值分析報告
- 2025至2030年桿式附著體行業深度研究報告
- 2025至2030年機制锨項目投資價值分析報告
- 2025至2030年室內把桿項目投資價值分析報告
- 2025至2030年大馬力柴油機排氣門項目投資價值分析報告
- 2025至2030年塞干燥劑機項目投資價值分析報告
- 2025至2030年博古柜項目投資價值分析報告
- 2025至2030年冶煉鉛行業深度研究報告
- 2025至2030年中國物業管理行業發展預測與投資戰略咨詢報告
- 英語-北京市朝陽區2025年高三年級第二學期質量檢測一(朝陽一模)試題和答案
- 河南省鄭州市河南測繪職業學院2024年4月單招考試語文試卷
- 人工智能時代弘揚教育家精神的價值意蘊與實踐路徑
- 公司安全事故隱患內部舉報、報告獎勵制度
- 西南18J202 坡屋面標準圖集
- 雷雨第四幕完整版
- 績效考核:銷售崗位KPI績效考核
- 淺談船用陀螺羅經維護與保養
- 學校道排工程施工組織設計方案
- 物業管理考核評分表
- 太上玄門晚壇功課經
評論
0/150
提交評論