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二零二五年度會計師事務所會計崗位試用期員工服務合同甲方(招聘方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被招聘方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、試用期員工描述1.崗位名稱與職責乙方將被安排在甲方擔任會計崗位,具體職責包括但不限于:財務核算、報表編制、稅務申報等。2.試用期要求乙方同意在甲方工作,并接受甲方的試用期管理。試用期時長為______個月。二、試用期員工數量與薪酬1.試用期員工數量甲方計劃在會計崗位招聘______名試用期員工。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在試用期開始前______天(具體時長)發出。2.試用期薪酬乙方在試用期間的月薪為______元。三、試用期工作時間與地點1.工作時間乙方應在甲方規定的正常工作時間范圍內工作,具體工作時間由甲方根據工作需要和乙方個人情況確定。2.工作地點乙方的工作地點為甲方辦公地點,具體地址為______(詳細地址)。四、試用期結束后的處理1.試用期結束后的評估試用期結束后,甲方將對乙方的工作表現進行評估。如乙方表現良好,甲方將考慮與乙方簽訂正式勞動合同。2.試用期結束后的離職如乙方在試用期內提出離職,應提前______天向甲方提出書面申請。甲方將根據相關規定處理乙方的離職手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行考核和評估,如發現乙方不符合崗位要求,有權調整乙方的崗位職責或終止試用期。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容,但應確保乙方的工作條件符合相關法律法規。義務:為乙方提供必要的培訓和指導,幫助乙方盡快適應工作崗位。按照合同約定支付乙方的試用期工資,并確保乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利:在試用期內,有權了解自己的工作職責和考核標準。有權對工作條件提出合理建議,并有權要求甲方改善工作環境。義務:遵守甲方的規章制度和職業道德,認真履行崗位職責。按照甲方的要求完成工作任務,并保證工作質量。六、試用期結束后的處理1.試用期結束后的評估試用期結束后,甲方將對乙方的工作表現進行全面評估,包括但不限于工作態度、專業技能、團隊合作等方面。評估結果將作為乙方是否被正式錄用的依據。2.試用期結束后的離職如乙方在試用期內提出離職,應提前______天向甲方提出書面申請。甲方將根據相關規定處理乙方的離職手續。如甲方在試用期內解除乙方,應提前______天通知乙方,并按照法律規定支付乙方相應的經濟補償。七、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期間的月薪為______元,按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。2.試用期福利甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇,具體標準按照國家規定和甲方企業制度執行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反合同約定,造成乙方損失,應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方在試用期內離職,應提前______天向甲方提出書面申請,并按照合同約定承擔相應的違約責任。若乙方違反合同約定,給甲方造成損失,應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、財務數據以及其他機密信息(包括但不限于薪資待遇、工作計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方試用期結束或雙方約定的其他終止條件成就之日止。甲方代表(簽字):____
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