甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度茶樓員工勞動合同與薪酬福利協議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.合同續簽在本合同期滿前______個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同，乙方應在接到通知后______個工作日內回復甲方。二、工作內容與職責1.工作內容乙方在甲方處擔任______職位，主要工作內容包括______。2.職責要求乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。三、薪酬福利1.薪酬結構乙方的基本工資為每月______元，根據工作表現和公司政策，乙方還有機會獲得績效獎金。2.社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關政策執行。3.假期福利乙方享有國家法定節假日、年假、病假等假期，具體假期安排和待遇按照公司規定執行。四、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方因乙方嚴重違反合同規定，有權解除合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前______個月書面通知甲方。2.合同終止（1）合同期滿，雙方無續簽意愿，合同自然終止。（2）因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行，合同終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據茶樓經營狀況調整乙方的工作崗位和工作內容，但應保證乙方的基本工資待遇不變。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按照合同約定支付乙方工資和福利，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：享有國家規定的休息休假權利。有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。義務：遵守茶樓規章制度，服從管理。按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量。六、勞動紀律與工作表現1.勞動紀律乙方應嚴格遵守茶樓的工作紀律，不得遲到、早退、曠工。乙方不得在工作時間從事與工作無關的活動。2.工作表現甲方將根據乙方的工作表現進行定期考核，考核結果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付乙方工資按月支付，每月______日為支付日。2.薪酬調整甲方將根據市場薪酬水平、茶樓經營狀況和乙方工作表現，不定期對乙方薪酬進行調整。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前______個月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作表現不佳，有權解除合同。2.合同終止（1）合同期滿，雙方無續簽意愿，合同自然終止。（2）因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反勞動紀律或工作表現不佳，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___