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2025年度能源化工行業試用期勞動合同模板甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、試用期工作內容1.工作描述乙方在甲方處擔任______職位,具體工作內容為______(詳細說明)。乙方應按照甲方的要求,完成試用期內的各項工作任務。2.工作質量要求乙方的工作成果應達到甲方規定的質量標準,確保工作質量符合行業規范和甲方要求。乙方應保證在試用期內,其工作表現和成果不出現重大失誤或質量問題。二、試用期期限與薪酬1.試用期期限乙方在甲方處的試用期為______個月。試用期滿后,甲方將根據乙方的工作表現和考核結果決定是否正式錄用乙方。2.薪酬待遇乙方在試用期的月薪為______元。試用期滿后,根據甲方規定和乙方表現,薪酬將進行相應的調整。三、試用期考核1.考核內容甲方將對乙方在試用期的表現進行綜合考核,考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、團隊協作等方面。甲方將根據考核結果,對乙方的工作進行評價和反饋。2.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行評估,包括但不限于日常觀察、工作成果檢查、同事評價等。試用期滿后,甲方將根據考核結果,決定是否正式錄用乙方。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內,均有權根據自身情況,提前______天書面通知對方解除合同。甲方在乙方試用期內,如發現乙方存在嚴重違反合同規定的行為,有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自動終止。試用期滿后,如甲方決定不錄用乙方,合同終止。五、試用期權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行監督和考核,包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等。有權根據乙方的工作表現和試用期考核結果,決定是否正式錄用乙方。義務:為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照國家規定和勞動合同的約定,按時足額支付乙方工資。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與所從事工作相應的勞動報酬。有權享受國家規定的法定節假日、休息日和年休假。義務:遵守國家的法律法規和甲方的規章制度。認真履行工作職責,努力完成工作任務。六、試用期考核與評價1.考核內容甲方將對乙方在試用期的表現進行綜合考核,考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果、團隊協作等。甲方將根據考核結果,對乙方的工作進行評價和反饋。2.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行評估,包括但不限于日常觀察、工作成果檢查、同事評價等。試用期滿后,甲方將根據考核結果,決定是否正式錄用乙方。七、工資待遇與支付1.工資標準乙方在試用期的工資標準為______元/月。試用期滿后,根據甲方規定和乙方表現,工資將進行相應的調整。2.支付方式甲方將在每月的______日前支付乙方當月的工資。乙方應按照甲方規定的銀行賬戶信息,及時提供準確的工資發放信息。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內,均有權根據自身情況,提前______天書面通知對方解除合同。甲方在乙方試用期內,如發現乙方存在嚴重違反合同規定的行為,有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自動終止。試用期滿后,如甲方決定不錄用乙方,合同終止。九、試用期合同變更與解除1.變更本試用期合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的有效組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本試用期合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本試用期合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、試用期不可抗力1.定義本試用期合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行試用期合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、試用期爭議解決1.協商本試用期合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、試用期保密條款1.保密內容雙方應對在試用期合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工資待遇、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、試用期合同生效與有效期1.生效本試用期合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本試用期合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_

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