PAGE4-演出合作協議書甲方：（以下簡稱“甲方”）地址：乙方：（以下簡稱“乙方”）身份證號：地址：根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方基于互惠互利及雙贏的合作原則，經友好協商，就乙方自愿加入蘇荷大家庭，并在甲方指定的經營場所駐場演出等事宜達成一致，并簽訂本協議以資雙方遵守。第一條本協議的背景：1.甲方作為專業化的酒吧娛樂管理公司，管理著等多家蘇荷連鎖酒吧，并有志于打造全國一流的連鎖酒吧。2.乙方作為優秀的專業表演藝術工作者，有志于加入大家庭，成為大家庭的成員，使自己的歌藝表演才華得到充分地發揮。第二條合作期限和方式：1.自200年月日至年月日，乙方在甲方指定的經營場所駐場演出，具體演出時間由甲方安排，但每年演出時間應在320至335日之內（含乙方因病假、事假無法參加甲方安排演出的天數），且每日演唱時間應在一個半小時之內。2.在本協議期滿前兩個月之內,甲乙雙方未以書面形式通知對方不再續約,則本協議效力自動延期一年。演出報酬及支付方式：1.甲方按每人每日演出人民幣元向乙方支付演出報酬，合同期間，甲方有權根據乙方的表現調增、調減乙方的每日演出報酬，但在調減時，應事先與乙方進行溝通。2.甲方每月以現金或代存入甲方指定信用卡的方式向乙方支付演出報酬，具體支付時間為每月最后一日支付上月演出報酬。第四條福利、激勵及稅收：1.甲方承諾為協議期內的乙方每年提供一次免費醫療體檢,并為乙方免費購買人身意外傷害保險。2.甲方鼓勵乙方與甲方簽訂長期合同，雙方長期合作，并對長期合作的乙方實行下列激勵政策：（1）自200年月日起，連續與甲方合作一年以上者，甲方將給予其一年十天的帶薪休假，休假期間每日由甲方按本協議第三條約定的每日演出報酬支付帶薪休假補貼，并視為乙方參加演出；（2）自年月日起，連續與甲方合作兩年以上者，可參與甲方的連鎖酒吧等發展計劃，享受連鎖酒吧等發展收益，包括若干年內每月定期獲取固定收益或參與投資分紅等，具體方案另行制訂。3.甲方依本合同第三條向乙方支付的報酬已包含協議期間應有甲方承擔的社保、醫保等費用，但對與甲方長期合作的乙方，甲方將利用其自身平臺，為乙方辦理社保、醫保，具體細則另行制訂。4.鑒于乙方的具體情況，甲方同意由乙方自行辦理繳納個人所得稅，甲方不代扣代繳。第五條甲方權利、義務：1.甲方負責依本協議約定安排乙方前往指定的演出場所演出。2.甲方負責提供乙方演出所必須的設備及條件。3.甲方應協助乙方準備或創作演出所需要之音樂資料(包括伴奏)。4.甲方應負責安排乙方排練時所需的音響或人員設備。5.甲方應負責解決乙方的食宿及交通問題:（1）提供帶空調、彩電的單間(特殊情況可兩人臨時一間)宿舍；（2）演出期間負責乙方伙食及宿舍公共環境的衛生清潔工作；（3）負責報銷乙方依甲方安排前往異地演出場所的交通費（不含宿舍至演出場所的市內交通費）。6.甲方應定期為乙方安排演唱、舞蹈、服裝、體能等方面的培訓。7.甲方應按時向乙方支付演出報酬及補貼，安排免費體檢。8.甲方對因工作關系而獲知的任何有關乙方的個人事務等保密，除非乙方同意公開。9.甲方倡導建立團結、身心健康的蘇荷大家庭及人性化的管理，并為實現這目標而為乙方創造和諧地生活、工作氛圍。10.甲方將利用連鎖酒吧的平臺，在具備條件時，成立專業的演藝公司、唱片公司、經紀人公司等，為乙方拓展事業，創造更多的發展空間。11.為保證乙方演出質量和身心健康，甲方有權安排乙方的帶薪休假，同時，甲方還有權安排乙方的無薪休假。12.甲方有權對乙方演出的節目質量進行監督，并提出建議和整改要求，對暫不符合演7.乙方存在下列違約時,甲方有權決定是否提前解除本協議,而無須對乙方進行賠償，且乙方不得享受本協議第四條第二點涉及的福利：（1）因演出質量不符合要求，一年內被甲方停演培訓三次或三次以上者；（2）一年內延時演出超過半小時累計超過六次者；（3）一年內強行請假累計超過五日者；（4）在非甲方指定演出場所演出達壹次者；（5）私自備份或泄露音樂資料達壹次者。8.甲方可以采取直接扣減乙方演出報酬等方式實現追究乙方的違約責任。其他：1.未盡事宜，雙方另行協商補充，并以書面形式進行確認，補充協議與本協議有同等法律效力。2.雙方確認本協議全部條款經雙方認真斟酌，自愿訂立,不存在任何欺詐、脅迫，因此，本協議全部條款為自愿、真實、有效之條款。3.雙方確認本協議簽訂地為省市，并同意由協議簽訂地法院處理雙方無法通過友好協商解決的爭議和糾紛。4.