門衛用工合同協議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、門衛用工描述1.用工崗位乙方負責為甲方提供門衛服務，負責對進入甲方的員工、訪客等進行登記和安全管理。2.工作時間乙方門衛人員每日工作時間從早上______時到晚上______時，具體班次由甲方根據實際情況安排。二、用工人數與薪資1.用工人數甲方預計需要門衛人數為______人。2.薪資待遇門衛人員的月薪為______元，按月支付。三、工作職責與要求1.工作職責乙方門衛人員應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行門衛職責，確保甲方安全。2.職業道德四、合同期限與解除1.合同期限本合同有效期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）如甲方因特殊情況需要提前解除合同，應提前______個月書面通知乙方。（2）如乙方門衛人員違反合同規定或職業道德，甲方有權解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方門衛人員的工作進行監督和評估，如發現門衛人員不符合要求，有權要求乙方更換。義務：為乙方門衛人員提供必要的住宿和工作條件。按照約定支付門衛人員的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供門衛服務后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致門衛人員無法正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定派遣合格門衛人員至甲方。確保門衛人員遵守甲方規章制度，履行門衛職責。六、門衛人員管理1.門衛人員資格乙方派遣的門衛人員應具備相關資格，如持有保安證等。2.門衛人員培訓乙方應對門衛人員進行崗前培訓，確保其具備履行門衛職責的能力。七、工資支付與福利1.工資支付門衛人員的工資按月支付，具體支付日期由雙方約定。2.福利待遇乙方應按照國家相關法律法規和合同約定，為門衛人員提供相應的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除（1）如甲方因特殊情況需要提前解除合同，應提前______個月書面通知乙方。（2）如乙方門衛人員嚴重違反甲方規章制度或造成嚴重后果，甲方有權解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于門衛人員信息、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______