內勤聘任合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足工作需要，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）擔任內勤職務；乙方愿意接受甲方委托，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘任職務

1.1乙方同意接受甲方聘任，擔任甲方內勤職務。

1.2乙方在甲方任職期間，應遵守甲方各項規章制度，履行內勤工作職責。

二、工作內容

2.1乙方應負責甲方內部事務的協調與處理，包括但不限于：

（1）協助上級領導完成各項工作任務；

（2）負責公司文件、資料的整理、歸檔及保管；

（3）負責公司內部通訊、會議的組織與安排；

（4）負責公司內部檔案、資料的查閱與統計；

（5）完成上級領導交辦的其他工作任務。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作地點

4.1乙方在甲方任職期間，工作地點為甲方指定地點。

五、工作報酬

5.1甲方按照國家及地方有關法律法規，向乙方支付工資、獎金、津貼等報酬。

5.2乙方工資標準為每月____元，具體發放日期及方式由甲方另行規定。

5.3甲方根據乙方工作表現及公司經營狀況，有權對乙方工資進行調整。

六、工作時間

6.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

6.2甲方根據工作需要，可對乙方工作時間進行調整。

七、社會保險及福利待遇

7.1甲方按照國家及地方有關法律法規，為乙方繳納社會保險費。

7.2甲方根據公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

八、合同解除

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）乙方提出解除合同。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資報酬；

（2）未按照國家及地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方戶口本復印件

5.乙方婚姻狀況證明

6.乙方健康證明

7.乙方學歷證明

8.乙方工作經歷證明

9.乙方獲獎證明

10.乙方離職證明

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為提高工作效率，優化內部管理，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）擔任內勤職務，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為乙方的工作監督與評估機構；乙方愿意接受甲方委托，丙方同意提供相關服務。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、聘任職務

1.1乙方同意接受甲方聘任，擔任甲方內勤職務。

1.2乙方在甲方任職期間，應遵守甲方各項規章制度，履行內勤工作職責。

二、丙方職責

2.1丙方負責對乙方的工作進行監督、評估，確保乙方工作符合甲方要求。

2.2丙方應定期向甲方提交乙方工作評估報告，并提出改進建議。

2.3丙方有權對乙方進行不定期的現場檢查，以確保乙方工作質量。

三、工作內容

3.1乙方應負責甲方內部事務的協調與處理，包括但不限于：

（1）協助上級領導完成各項工作任務；

（2）負責公司文件、資料的整理、歸檔及保管；

（3）負責公司內部通訊、會議的組織與安排；

（4）負責公司內部檔案、資料的查閱與統計；

（5）完成上級領導交辦的其他工作任務。

四、工作期限

4.1本合同自三方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、工作地點

5.1乙方在甲方任職期間，工作地點為甲方指定地點。

六、工作報酬

6.1甲方按照國家及地方有關法律法規，向乙方支付工資、獎金、津貼等報酬。

6.2乙方工資標準為每月____元，具體發放日期及方式由甲方另行規定。

6.3甲方根據乙方工作表現及公司經營狀況，有權對乙方工資進行調整。

七、工作時間

7.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

7.2甲方根據工作需要，可對乙方工作時間進行調整。

八、社會保險及福利待遇

8.1甲方按照國家及地方有關法律法規，為乙方繳納社會保險費。

8.2甲方根據公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

九、甲方的權利

9.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。

9.2甲方有權對乙方的工作進行監督，并對乙方的工作成果進行評估。

9.3甲方有權根據工作表現對乙方進行獎懲。

9.4甲方有權在乙方違反合同約定時，單方面解除合同。

十、乙方的義務

10.1乙方應按照合同約定，認真履行工作職責。

10.2乙方應遵守甲方規章制度，不得違反國家法律法規。

10.3乙方應積極配合丙方的工作監督與評估。

10.4乙方應按照甲方要求，及時完成工作任務。

十一、丙方的權利

11.1丙方有權對乙方的工作進行監督、評估。

11.2丙方有權要求乙方提供相關資料，以進行工作評估。

11.3丙方有權向甲方提出乙方工作改進建議。

十二、丙方的義務

12.1丙方應按照合同約定，對乙方的工作進行監督、評估。

12.2丙方應確保評估工作的客觀、公正。

12.3丙方應保守乙方工作秘密。

十三、違約責任

13.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

13.2丙方違反合同約定，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

十四、爭議解決

14.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

14.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十五、其他

15.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

15.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方戶口本復印件

5.乙方婚姻狀況證明

6.乙方健康證明

7.乙方學歷證明

8.乙方工作經歷證明

9.乙方獲獎證明

10.乙方離職證明

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在提高乙方的工作效率，確保乙方工作質量，同時為甲方提供第三方監督，增加合同的執行力度。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確各方的權利、義務和責任，確保甲方權益得到充分保障，同時提高公司內部管理效率，降低運營風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）具備內勤管理能力，為尋求穩定工作及發展機會，特尋求甲方（以下簡稱“甲方”）提供內勤崗位；甲方同意聘請乙方，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為乙方的工作保障與權益維護機構；乙方愿意接受甲方聘任，丙方同意提供相關服務。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、聘任職務

1.1乙方同意接受甲方聘任，擔任甲方內勤職務。

1.2乙方在甲方任職期間，應遵守甲方各項規章制度，履行內勤工作職責。

二、丙方職責

2.1丙方負責對甲方的工作環境、福利待遇及合同履行情況進行監督，確保乙方權益得到保障。

2.2丙方應定期向乙方提供工作評估報告，并提出改進建議。

2.3丙方有權對甲方進行不定期的現場檢查，以確保乙方工作環境及福利待遇符合約定。

三、工作內容

3.1乙方應負責甲方內部事務的協調與處理，包括但不限于：

（1）協助上級領導完成各項工作任務；

（2）負責公司文件、資料的整理、歸檔及保管；

（3）負責公司內部通訊、會議的組織與安排；

（4）負責公司內部檔案、資料的查閱與統計；

（5）完成上級領導交辦的其他工作任務。

四、工作期限

4.1本合同自三方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、工作地點

5.1乙方在甲方任職期間，工作地點為甲方指定地點。

六、工作報酬

6.1甲方按照國家及地方有關法律法規，向乙方支付工資、獎金、津貼等報酬。

6.2乙方工資標準為每月____元，具體發放日期及方式由甲方另行規定。

6.3甲方根據乙方工作表現及公司經營狀況，有權對乙方工資進行調整。

七、工作時間

7.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

7.2甲方根據工作需要，可對乙方工作時間進行調整。

八、社會保險及福利待遇

8.1甲方按照國家及地方有關法律法規，為乙方繳納社會保險費。

8.2甲方根據公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

九、乙方的權利

9.1乙方有權要求甲方按照合同約定履行工作職責，包括提供必要的工作條件和保障。

9.2乙方有權要求甲方按照約定支付工資報酬，并保證工資的及時性和準確性。

9.3乙方有權要求甲方提供社會保險及福利待遇，并確保其符合國家及地方法律法規。

9.4乙方有權在合同履行期間，因甲方違約行為提出解除合同。

十、甲方的義務

10.1甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的辦公條件和環境。

10.2甲方應按照約定支付乙方工資報酬，不得拖欠。

10.3甲方應按照國家及地方有關法律法規，為乙方繳納社會保險費。

10.4甲方應遵守合同約定，不得無正當理由解除合同。

十一、丙方的權利

11.1丙方有權對甲方的工作環境、福利待遇及合同履行情況進行監督。

11.2丙方有權要求甲方提供相關資料，以進行工作評估。

11.3丙方有權向乙方提供工作評估報告，并提出改進建議。

十二、丙方的義務

12.1丙方應按照合同約定，對甲方的工作環境、福利待遇及合同履行情況進行監督。

12.2丙方應確保評估工作的客觀、公正。

12.3丙方應保守乙方工作秘密。

十三、違約責任

13.1甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

13.2丙方違反合同約定，乙方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

十四、爭議解決

14.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

14.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十五、其他

15.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

15.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方戶口本復