代班合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方單位代班事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、代班崗位及期限

1.乙方同意在甲方單位擔(dān)任【具體崗位名稱】，代班期限自【開始日期】至【結(jié)束日期】。

2.代班期限屆滿后，甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況，與乙方協(xié)商確定是否繼續(xù)代班。

二、代班工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方單位的工作要求，認(rèn)真履行代班職責(zé)，完成甲方單位交辦的相關(guān)工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方單位的管理和調(diào)度。

三、代班待遇

1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方代班期間的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

2.乙方代班期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資數(shù)額】元/月，具體支付方式及時(shí)間由雙方另行約定。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納代班期間的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

四、合同解除及違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款，任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方在代班期限屆滿前，因工作需要解除本合同的，應(yīng)提前【通知期限】日書面通知乙方，并支付乙方代班期間的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

3.乙方在代班期限屆滿前，因個(gè)人原因要求解除本合同的，應(yīng)提前【通知期限】日書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件

3.甲方單位規(guī)章制度

4.乙方代班期間工作計(jì)劃

5.乙方代班期間工資支付憑證

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其業(yè)務(wù)運(yùn)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）負(fù)責(zé)招聘、管理及監(jiān)督第三方代班人員（以下簡稱“代班人員”），以確保甲方業(yè)務(wù)需求得到滿足。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、代班人員招聘與管理

1.乙方負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的代班人員，并對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行審核。

2.乙方應(yīng)確保代班人員具備履行代班職責(zé)所需的技能和條件。

二、代班崗位及期限

1.代班人員應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，代班期限自【開始日期】至【結(jié)束日期】。

2.代班期限屆滿后，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和代班人員表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽代班合同。

三、代班人員工作內(nèi)容

1.代班人員應(yīng)按照甲方單位的工作要求，認(rèn)真履行代班職責(zé)，完成甲方單位交辦的相關(guān)工作任務(wù)。

2.代班人員應(yīng)遵守甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方單位的管理和調(diào)度。

四、代班人員待遇

1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付代班人員代班期間的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

2.代班人員工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資數(shù)額】元/月，具體支付方式及時(shí)間由乙方與代班人員另行約定。

3.甲方應(yīng)依法為代班人員繳納代班期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

五、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

a.對(duì)代班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核；

b.對(duì)乙方招聘和管理代班人員的行為進(jìn)行監(jiān)督；

c.在代班期限屆滿前，有權(quán)決定是否續(xù)簽代班合同；

d.在乙方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

a.按時(shí)支付代班人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)；

b.為代班人員提供必要的工作條件和安全保障；

c.對(duì)乙方提供的信息和資料進(jìn)行保密。

3.乙方權(quán)利：

a.招聘和管理代班人員；

b.對(duì)代班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；

c.在甲方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.乙方義務(wù)：

a.按照甲方要求招聘和管理代班人員；

b.對(duì)代班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合甲方要求；

c.在代班期限屆滿前，提前向甲方報(bào)告代班人員的工作情況。

六、違約責(zé)任

1.乙方如未按照甲方要求招聘和管理代班人員，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方如未按時(shí)支付代班人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.甲方如未按時(shí)支付代班人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為【合同期限】年。

2.任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除本合同，應(yīng)提前【通知期限】日書面通知對(duì)方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方法定代表人身份證明

3.乙方與代班人員簽訂的代班合同

4.甲方單位規(guī)章制度

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)，提高運(yùn)營效率。

2.第三方具備專業(yè)的招聘和管理能力，有助于確保代班人員的素質(zhì)和穩(wěn)定性。

3.第三方作為中介，可以降低甲方與代班人員之間的直接糾紛，維護(hù)甲方權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為業(yè)務(wù)需求方，對(duì)代班人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)有更高的要求。

2.甲方通過主導(dǎo)代班合同，可以更好地控制代班人員的招聘、管理和考核，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

3.甲方通過本合同，可以明確自身權(quán)益，降低代班過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其業(yè)務(wù)外包需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為外包服務(wù)商，負(fù)責(zé)招募、管理及監(jiān)督第三方外包人員（以下簡稱“外包人員”）的日常工作。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、外包人員招募與管理

1.乙方負(fù)責(zé)招募符合甲方要求的外包人員，并對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行審核。

2.乙方應(yīng)確保外包人員具備履行外包職責(zé)所需的技能和條件。

二、外包崗位及期限

1.外包人員應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，外包期限自【開始日期】至【結(jié)束日期】。

2.外包期限屆滿后，乙方有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和外包人員表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽外包合同。

三、外包人員工作內(nèi)容

1.外包人員應(yīng)按照甲方單位的工作要求，認(rèn)真履行外包職責(zé)，完成甲方單位交辦的相關(guān)工作任務(wù)。

2.外包人員應(yīng)遵守甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方單位的管理和調(diào)度。

四、外包人員待遇

1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付外包人員外包期間的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

2.外包人員工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資數(shù)額】元/月，具體支付方式及時(shí)間由乙方與外包人員另行約定。

3.甲方應(yīng)依法為外包人員繳納外包期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

a.招募和管理外包人員；

b.對(duì)外包人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；

c.在甲方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方義務(wù)：

a.按照甲方要求招募和管理外包人員；

b.對(duì)外包人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合甲方要求；

c.在外包期限屆滿前，提前向甲方報(bào)告外包人員的工作情況。

六、甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方的權(quán)利：

a.對(duì)外包人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核；

b.在乙方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方的義務(wù)：

a.按時(shí)支付外包人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)；

b.為外包人員提供必要的工作條件和安全保障；

c.對(duì)乙方提供的信息和資料進(jìn)行保密。

七、違約責(zé)任

1.乙方如未按照甲方要求招募和管理外包人員，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方如未按時(shí)支付外包人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.甲方如未按時(shí)支付外包人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為【合同期限】年。

2.任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除本合同，應(yīng)提前【通知期限】日書面通知對(duì)方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方法定代表人身份證明

3.乙方與外包人員簽訂的外包合同

4.甲方單位規(guī)章制度

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為外包服務(wù)商，擁有專業(yè)的招聘和管理能力，能夠更好地保障外包人員的權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量。

2.乙方通過直接與甲方簽訂合同，可以更好地維護(hù)自身利益