內勤用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方根據其經營需要，需要乙方擔任內勤崗位工作，乙方同意加入甲方工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內容

乙方在甲方處擔任內勤崗位，負責以下工作：

1.1.負責公司內部文件的整理、歸檔、分發等工作；

1.2.負責公司內部會議的組織與記錄；

1.3.負責公司內部通訊、接待等工作；

1.4.負責公司內部物品的采購、領用、管理等工作；

1.5.完成甲方交辦的其他工作。

第二條工作地點

乙方的工作地點為：__________________

第三條工作時間

1.3.1工作時間：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。

1.3.2乙方按照甲方規定的作息時間上下班。

第四條工資待遇

1.4.1乙方月工資為人民幣__________________元，工資支付周期為每月支付一次。

1.4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、加班費、獎金等。

1.4.3甲方在每月前10個工作日內支付乙方上一個月的工資。

第五條社會保險及福利

1.5.1甲方按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。

1.5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產假等法定假期。

1.5.3甲方根據國家規定，為乙方提供必要的福利待遇。

第六條勞動合同期限

1.6.1本合同期限為__________________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

1.6.2本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

第七條保密條款

乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務，未經甲方同意，不得泄露給任何第三方。

第八條違約責任

1.8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

1.8.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第九條合同解除

1.9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

1.9.2以下情形，甲方可以解除本合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）法律、法規規定的其他情形。

1.9.3以下情形，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（二）甲方未按照國家規定繳納社會保險的；

（三）法律、法規規定的其他情形。

第十條爭議解決

1.10.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1.10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

第十一條其他約定

1.11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

1.11.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方（服務提供方）：

名稱：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方根據其經營需要，需要乙方擔任內勤崗位工作，乙方同意加入甲方工作，并接受第三方提供的服務。為明確各方權利義務，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方在甲方處擔任內勤崗位，負責以下工作：

（一）負責公司內部文件的整理、歸檔、分發等工作；

（二）負責公司內部會議的組織與記錄；

（三）負責公司內部通訊、接待等工作；

（四）負責公司內部物品的采購、領用、管理等工作；

（五）完成甲方交辦的其他工作。

第二條工作地點

乙方的工作地點為：__________________

第三條工作時間

3.1乙方按照甲方規定的作息時間上下班，實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________________元，工資支付周期為每月支付一次。

4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、加班費、獎金等。

4.3甲方在每月前10個工作日內支付乙方上一個月的工資。

第五條社會保險及福利

5.1甲方按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。

5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產假等法定假期。

5.3甲方根據國家規定，為乙方提供必要的福利待遇。

第六條第三方責任

6.1第三方負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、辦公用品等。

6.2第三方應確保乙方在正常工作時間內不受干擾，保障乙方的工作效率。

6.3第三方對乙方在工作中產生的任何損失承擔責任。

第七條甲方權益

7.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

7.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

7.3甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（一）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（二）泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的；

（三）故意損害甲方財產或設備，給甲方造成損失的；

（四）未經甲方同意，擅自離職或轉職的。

第九條合同解除

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2以下情形，甲方可以解除本合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）法律、法規規定的其他情形。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.第三方服務協議；

4.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

第三方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第三方介入的意義和目的在于，通過第三方提供服務，甲方可以更專注于核心業務，提高工作效率，降低運營成本。同時，第三方作為專業的服務提供方，可以確保乙方的工作質量和穩定性。

甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方的合法權益，確保乙方按照合同約定履行職責，維護甲方的商業秘密和利益。通過增加甲方的權利條款和利益條款，甲方可以更好地控制工作流程，提高工作效率，降低風險。同時，增加乙方的違約及限制條款，可以確保乙方遵守合同約定，減少違約風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方（人力資源外包公司）：

名稱：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方根據其業務發展需要，擬將部分人力資源管理工作外包給第三方，乙方作為乙方公司的一名員工，被第三方派遣至甲方工作。為明確各方權利義務，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方在甲方處擔任人力資源專員，負責以下工作：

（一）協助進行員工招聘、入職、離職手續辦理；

（二）參與員工培訓計劃的制定與實施；

（三）負責員工考勤、工資核算等工作；

（四）處理員工關系，維護公司內部和諧；

（五）完成甲方交辦的其他工作。

第二條工作地點

乙方的工作地點為：__________________

第三條工作時間

3.1乙方按照甲方規定的作息時間上下班，實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________________元，工資支付周期為每月支付一次。

4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、加班費、獎金等。

4.3第三方在每月前10個工作日內支付乙方上一個月的工資。

第五條社會保險及福利

5.1第三方按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。

5.2第三方為乙方提供帶薪年假、病假、產假等法定假期。

5.3第三方根據國家規定，為乙方提供必要的福利待遇。

第六條第三方責任

6.1第三方負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、辦公用品等。

6.2第三方應確保乙方在正常工作時間內不受干擾，保障乙方的工作效率。

6.3第三方對乙方在工作中產生的任何損失承擔責任。

第七條乙方權益

7.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，保障其工作安全和健康。

7.2乙方有權要求甲方提供合理的培訓機會，提升其職業技能和職業素養。

7.3乙方有權參與甲方的工作計劃制定，對工作內容提出合理建議。

7.4乙方有權根據合同約定享受各項社會保險和福利待遇。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（一）未按照合同約定提供工作條件，影響乙方正常工作的；

（二）未按照國家規定為乙方繳納社會保險的；

（三）克扣或拖欠乙方工資的；

（四）違反合同約定，侵害乙方合法權益的。

第九條合同解除

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2以下情形，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未履行合同約定的義務，給乙方造成重大損失的；

（二）乙方因個人原因無法繼續履行本合同，且提前通知甲方的；

（三）法律、法規規定的其他情形。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.第三方服務協議；

4.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

第三方（蓋章）：____________