銷售崗位勞動(dòng)合同樣本集合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲方系合法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備勞動(dòng)者的主體資格，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事銷售崗位工作事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，甲乙雙方如愿意續(xù)簽合同，應(yīng)于合同到期前______日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事銷售崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)_______地區(qū)（或產(chǎn)品）的銷售業(yè)務(wù)；（2）開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動(dòng)態(tài)，制定銷售策略；（3）開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，提高客戶滿意度；（4）完成甲方下達(dá)的銷售額指標(biāo)；（5）參與銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，績效工資根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況確定。4.2甲方每月______日前支付乙方工資。4.3乙方依法享受加班工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)制度，確保自身和他人的安全。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。7.4勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定勞動(dòng)合同的有效期限，包括起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。解決辦法：在合同第一條中詳細(xì)填寫合同期限，并約定續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容具體化：乙方的工作職責(zé)和任務(wù)需具體化，避免模糊不清。解決辦法：在合同第二條中明確乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.工作時(shí)間與休息休假規(guī)定：必須符合國家法律規(guī)定，確保乙方享有合法的工作時(shí)間和休息休假權(quán)益。解決辦法：在合同第三條中根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的工作制度，并明確休息休假的具體規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬明確：工資結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間、加班工資等需明確約定。解決辦法：在合同第四條中詳細(xì)填寫工資待遇和支付方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，明確福利待遇。解決辦法：在合同第五條中明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納和福利待遇。6.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件：應(yīng)明確雙方在何種情況下可以變更、解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：在合同第七條中詳細(xì)填寫各種情況和條件。7.違約責(zé)任明確：雙方應(yīng)明確違反合同的責(zé)任和賠償。解決辦法：在合同第八條中明確違約責(zé)任和賠償方式。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同（LaborContract）：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。合同期限（ContractPeriod）：勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。工作內(nèi)容（JobResponsibilities）：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。勞動(dòng)報(bào)酬（LaborRemuneration）：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)等。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)勞動(dòng)者因年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等原因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（EconomicCompensation）：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。嘿，朋友！在實(shí)際應(yīng)用中，有些特殊場合可能需要對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行一些個(gè)性化的調(diào)整。下面我給你舉幾個(gè)例子，并針對(duì)每個(gè)場合提出一些補(bǔ)充條款，讓合同更加貼近實(shí)際需求。特殊場合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作：如果乙方需要在異地或家中遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：乙方在遠(yuǎn)程工作期間，應(yīng)保證工作時(shí)間和效率，并保持與團(tuán)隊(duì)的順暢溝通。甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和技術(shù)支持。2.銷售提成制度：如果乙方的收入與銷售業(yè)績緊密掛鉤。補(bǔ)充條款：乙方完成的銷售額超出既定目標(biāo)的部分，甲方將按照______比例支付額外提成。提成支付時(shí)間為每季度末。3.跨區(qū)域銷售：如果乙方需要經(jīng)常出差到其他地區(qū)。補(bǔ)充條款：甲方將提供出差期間的交通和住宿補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為______。乙方出差期間，甲方應(yīng)保證乙方的安全和工作條件。4.培訓(xùn)與發(fā)展：如果甲方提供專業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：甲方承諾為乙方提供______次的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方在培訓(xùn)期間享有正常工資待遇。5.保密協(xié)議：如果乙方的工作涉及商業(yè)機(jī)密。補(bǔ)充條款：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件