甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度年薪制勞動合同（金融科技研發團隊）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。二、崗位及職責1.乙方在甲方處擔任金融科技研發團隊崗位。2.乙方的主要職責包括但不限于：（1）參與金融科技相關項目的研發工作；（2）負責編寫相關技術文檔；（3）與團隊成員協作完成項目任務；（4）遵守甲方相關規章制度。三、薪酬待遇1.乙方年薪為______元（大寫：______），按月支付，具體支付日期為每月______日。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行年度績效評估，并根據評估結果給予相應的獎金。3.乙方享有國家規定的五險一金等福利待遇。四、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方勞動合同期滿，經甲方同意不再續簽。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果進行相應的獎懲。有權根據公司戰略調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。按照合同約定支付乙方年薪和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同約定獲得相應的薪酬和福利。有權要求甲方提供必要的工作條件和環境。義務：嚴格按照甲方的要求完成工作任務。遵守公司的規章制度和職業道德。六、績效考核與薪酬調整1.績效考核甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核結果將作為薪酬調整和晉升的依據。2.薪酬調整根據乙方的績效考核結果和公司薪酬政策，甲方將定期對乙方的薪酬進行調整。七、保密與競業禁止1.保密乙方同意在任職期間及離職后一段時間內，對甲方的商業秘密和客戶信息進行保密。2.競業禁止離職后，乙方在一定期限內不得在競爭公司或從事與甲方業務直接相關的業務。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內提出離職，應提前______天書面通知甲方。2.合同終止（1）乙方嚴重違反公司規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按照合同約定支付薪酬；（2）甲方未提供必要的工作條件和環境。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：