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2025年度順豐快遞員工作紀律及獎懲合同甲方(順豐快遞公司):甲方名稱:順豐速運甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(快遞員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、工作紀律1.工作時間與出勤乙方應在規定的工作時間內履行工作職責,不得無故遲到、早退或曠工。乙方應遵守公司規定的上下班打卡制度,確保出勤記錄準確無誤。2.工作態度與行為乙方在工作過程中應遵守職業道德,不得泄露客戶信息,不得從事與工作無關的活動。二、獎懲制度1.獎勵措施乙方在完成工作任務過程中表現突出,如服務質量優良、客戶滿意度高、無違規行為等,可獲得公司獎勵。獎勵形式包括但不限于物質獎勵、精神獎勵、晉升機會等。2.懲罰措施乙方如有違反工作紀律、損害公司形象等行為,公司將根據情節輕重給予相應處罰。懲罰形式包括但不限于警告、罰款、停職、解聘等。三、工作職責1.乙方負責順豐快遞公司派送區域內快遞件的投遞工作。乙方應按照公司規定的時間、路線、標準完成派送任務。2.乙方在派送過程中應確保快遞件的安全,不得隨意丟棄、損壞或延誤快遞件。四、合同期限與解除1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為2025年度。乙方如有特殊情況需提前解除合同,應提前一個月向甲方提出書面申請。2.甲方有權在乙方違反合同規定或工作紀律的情況下,提前解除本合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作紀律進行檢查和監督,如發現違規行為,有權進行糾正或處罰。有權根據工作表現和客戶反饋調整乙方的獎懲措施。義務:為乙方提供必要的工作培訓和支持,確保乙方能夠正確執行工作紀律。保障乙方的合法權益,按照合同約定支付獎金和工資。2.乙方權利與義務權利:有權對工作紀律提出合理建議和改進意見。在工作過程中,有權要求甲方提供必要的幫助和指導。義務:遵守順豐快遞公司制定的工作紀律,嚴格執行各項規定。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方將對乙方的工作表現進行定期和不定期的檢查,包括服務質量、工作效率、客戶滿意度等方面。乙方應積極配合甲方的檢查,提供相關的工作記錄和證明材料。2.驗收標準驗收標準以順豐快遞公司的服務規范和行業標準為準。如驗收不合格,甲方應在驗收后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取整改措施。七、付款方式與期限1.基本工資乙方的基本工資按月支付,具體金額和支付日期由雙方另行約定。2.獎金乙方在完成工作任務并達到公司規定的質量標準后,有權獲得相應的獎金。獎金的具體金額和發放時間由公司根據實際情況決定。3.福利待遇乙方享有公司規定的福利待遇,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資或獎金,每逾期一天,應按照應支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方勞動合同,應按照國家相關法律法規支付經濟補償金。2.乙方違約責任若乙方因個人原因提前離職,應提前______個工作日向甲方提出書面申請。乙方在離職前應完成手頭的工作,并按照公司規定辦理離職手續。如乙方在工作中造成公司損失,應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違規行為,另一方有權解除本合同,并要求違規方承擔相應的違規責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行工作職責的一方不承擔違規責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的工作問題,如調整工作安排或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交順豐快遞公司所在地的人民調解委員會進行調解解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方工作信息、客戶信息以及其他機密信息(包括但不限于工作計劃、客戶反饋等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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