二零二五年度北京市藝術團體員工勞動合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：北京市藝術團體甲方地址：北京市朝陽區路號甲方聯系方式：010xxxxxxxx法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：北京市藝術材料供應乙方地址：北京市海淀區路號乙方聯系方式：010xxxxxxxx法定代表人（如有）：一、合同內容描述1.合同內容本合同約定甲方與乙方就乙方為甲方提供藝術團體員工所需的相關勞動服務事宜，雙方的權利和義務。2.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞動合同條款1.勞動合同乙方應根據甲方需求，為甲方提供符合國家相關法律法規和甲方規定的勞動服務。乙方應按照甲方要求，為甲方招聘、培訓、管理、使用員工。2.員工待遇乙方應按照國家及北京市的相關規定，為甲方員工支付工資、社會保險和福利待遇。甲方員工工資標準、福利待遇等具體事項，雙方另行協商確定。三、合同履行與變更1.合同履行雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的義務。甲方應按照約定支付乙方服務費用，乙方應按照約定提供勞動服務。2.合同變更雙方對本合同內容的任何變更，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。乙方未按照約定提供勞動服務的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向北京市人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞動服務進行監督，確保其符合合同要求。有權根據工作需要調整員工的工作崗位和工作內容，但應保障員工的合法權益。義務：為員工提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按時足額支付員工工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權利與義務權利：有權按照合同約定享受工資、福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會。義務：遵守甲方的工作紀律和規章制度。不斷提高自己的專業技能和工作效率。六、勞動合同的履行與變更1.履行雙方應嚴格按照勞動合同的約定履行各自的義務。甲方應按照約定提供勞動崗位和工作條件，乙方應按照約定完成工作任務。2.變更任何一方要求變更勞動合同內容，應提前______個工作日書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。七、勞動合同的解除與終止1.解除（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方因工作能力不足，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）雙方協商一致，且不違反法律、行政法規規定的。2.終止勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，勞動合同終止。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁與訴訟仲裁是解決勞動爭議的必經程序。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日