《勞動教育》 專題四 掌握勞動知識習題答案_第1頁
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專題四掌握勞動知識習題答案填空題某一天、長期安全防護設施、安全勞動警示牌、安全保護措施、安全生產培訓、綜合演練、安全生產意識隱藏不露、潛伏的危險性大養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金勞動權利、勞動收益選擇題ACBCC多選題ABCDEFABCABCDEABCABC簡答題答案：8000/20.83=50元/小時2.第一，到勞動保障監察部門投訴。遇到拖欠工資、克扣工資的情況，勞動者可以直接到當地勞動保障監察部門進行投訴。如果勞動保障監察部門沒有處理，勞動者可以到人民檢察院申請對勞動保障監察部門是否依法履職進行監督。第二，向調解組織申請調解。因勞動報酬發生爭議，勞動者可書面或者口頭向企業勞動爭議委員會、基層人民調解組織及鄉鎮、街道具有勞動爭議職能的組織申請調解。如果調解結束，用人單位在協議約定期限內沒有支付工資，勞動者可持調解協議書向人民法院申請支付令。如果法院發出支付令后，老板依然不支付，可以向人民法院申請執行。如果人民法院不執行或者不積極執行，勞動者可以到人民檢察院申請對人民法院執行支付活動進行監督。第三，向勞動部門申請仲裁。調解組織十五日內未作出調解協議的，勞動者可申請仲裁。勞動者也可以在勞動關系存續期間及勞動關系終止一年內，不經調解，直接向當地仲裁委員會申請仲裁。如果有了仲裁書，老板依然不支付工資，勞動者可持仲裁書到人民法院申請執行。如果人民法院不執行或者不積極執行，勞動者可以到人民檢察院申請對人民法院執行仲裁裁決的活動進行監督。第四，向人民法院提起民事訴訟。勞動仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決的，勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。勞動者也可以不經仲裁直接向人民法院提起訴訟。若人民法院不立案案件，勞動者可以申請人民檢察院起訴。如果認為人民法院作出的生效法律文書違法或者是審判人員在審判程序中存在違法情節，可以申請人民檢察院進行監

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