司機(jī)試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱(chēng)：[具體公司名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]郵箱：[公司郵箱]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]郵箱：[勞動(dòng)者郵箱]第二章第五章：第二章：試用期約定1.試用期期限：試用期為[X]個(gè)月，自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)隨時(shí)調(diào)整試用期期限或解除勞動(dòng)合同。2.試用期工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)：工作內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)將從事[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于駕駛[車(chē)輛類(lèi)型]、完成貨物運(yùn)輸任務(wù)、協(xié)助公司進(jìn)行車(chē)輛維護(hù)等。考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核：駕駛技能：包括駕駛技術(shù)的熟練程度、遵守交通規(guī)則的情況等。工作態(tài)度：如工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等。任務(wù)完成情況：能否按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，運(yùn)輸過(guò)程中貨物的完好程度等。其他：根據(jù)公司的具體要求和工作實(shí)際情況確定的其他考核指標(biāo)。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方的主要工作是駕駛公司的車(chē)輛，按照公司的安排完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，保證貨物安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)目的地。協(xié)助公司進(jìn)行車(chē)輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保持車(chē)輛的良好狀態(tài)。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如有需要，公司可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，合理安排乙方的工作時(shí)間，并保證乙方的休息權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方將根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作安排，合理安排乙方的休息休假時(shí)間，并保證乙方的休息休假權(quán)益得到保障。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的月工資為[X]元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.轉(zhuǎn)正后工資及支付方式：試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工，月工資為[X]元。工資支付方式為每月[X]日以貨幣形式支付給乙方。甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第六章第十一章：第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整福利待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方將對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作設(shè)施，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作工具和設(shè)備，并負(fù)責(zé)其維護(hù)和保養(yǎng)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治。甲方將為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品，并保證其正確使用。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方；由乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方。2.用人單位解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需要裁減人員的，應(yīng)提前[X]日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以解除本合同。3.勞動(dòng)者解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)的，提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。4.合同終止：本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的，本合同終止。第九章：保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用上述保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：如雙方約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的工作，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定。競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，由雙方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第十章：違約責(zé)任1.雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。2.如因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失和可得利益損失。第十一章：爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決：如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟解決：如對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。主體蓋