師范生實習就業合同樣本合同編號：__________甲方（實習單位）：__________乙方（師范生）：__________第一條實習目的1.1乙方在甲方實習的目的為提高教育教學實踐能力，增進對教育理論的理解，為將來的教育工作打下堅實基礎。第二條實習期限2.1實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第三條實習內容及要求3.1乙方在甲方實習期間，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。3.2乙方應按照甲方的要求，認真完成教育教學任務，參加甲方組織的各類教育教學活動。3.3乙方在實習期間，應積極參加甲方組織的業務培訓，提高教育教學水平。第四條實習管理4.1甲方應指定專門人員對乙方進行實習指導，確保乙方在實習期間能夠得到有效的教育教學實踐。4.2甲方應對乙方進行定期考核，對乙方的實習表現進行評價。4.3甲方有權根據乙方的實習表現，調整乙方的實習崗位和實習期限。第五條就業安排5.1乙方實習期滿后，甲方應根據乙方的實習表現，優先考慮錄用乙方為正式教師。5.2甲方在錄用乙方時，應按照國家有關法律法規及甲方的招聘規定進行，確保乙方享有平等的就業機會。5.3乙方在甲方就業后，應簽訂正式的勞動合同，享受甲方提供的工資、福利及社會保險待遇。第六條權利與義務6.1甲方有權對乙方進行實習指導和考核，對乙方實習期間的表現進行評價。6.2甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私和肖像權。6.3乙方有權按照甲方的要求，參加教育教學活動，提高教育教學水平。6.4乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向另一方支付違約金，違約金為合同金額的_____%。7.2乙方在實習期間，如違反甲方規章制度，情節嚴重的，甲方有權解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習期滿或就業合同簽訂之日終止。甲方（實習單位）：__________（蓋章）乙方（師范生）：__________（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.實習期限：明確實習的具體起止日期，確保雙方對實習時間有清晰的認識。2.實習內容及要求：詳細列出實習生的職責和甲方對實習生的具體要求，以保證實習生能夠明確工作內容和目標。3.實習管理：甲方應指派專門人員進行實習指導，并對實習生的表現進行定期考核。4.就業安排：明確實習生實習期滿后的就業機會，以及就業的具體條件。5.權利與義務：雙方應明確各自的權利和義務，保障實習生的合法權益。6.違約責任：雙方應明確違約責任，包括違約金的具體數額。7.爭議解決：雙方應約定爭議解決的方式，通常是友好協商或訴訟。8.合同生效與終止：明確合同的生效時間和終止條件。解決辦法：1.協商：雙方在合同執行過程中出現的任何爭議，應通過友好協商的方式解決。2.訴訟：若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.實習生：指在學期間，為了獲得實踐經驗而到用人單位進行實際工作學習的學生。2.實習單位：指接收實習生進行實踐學習的教育機構或其他用人單位。3.合同期限：指合同約定的權利義務關系存續的時間。4.違約責任：指合同當事人因違反合同義務所應承擔的民事法律責任。5.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。6.民事訴訟：指當事人之間因民事權益爭議，向人民法院提起訴訟，由人民法院按照法定程序審理解決爭議的活動。特殊應用場合及補充條款：1.場合：實習生參與甲方重要項目或研究計劃補充條款：考慮到實習生可能會接觸到甲方的重要項目或研究計劃，我們可以在合同中增加一條：“在實習期間，若乙方參與甲方的重要項目或研究計劃，乙方應嚴格遵守甲方的保密協議，未經甲方書面同意，不得對外泄露任何相關信息。”2.場合：實習生需要遠程實習或在家辦公補充條款：如果實習生因特殊情況需要遠程實習，我們可以這樣增加條款：“若乙方因特殊情況無法到現場實習，經甲方同意，乙方可以遠程實習。此時，乙方應確保有穩定的工作環境和必要的網絡設備，并按照甲方的要求，及時完成各項實習任務。”3.場合：實習生參與甲方組織的團建活動“甲方鼓勵乙方參與組織的團建活動，以增強團隊凝聚力。乙方在不影響實習任務的前提下，可以積極參加甲方組織的各類團建活動。”4.場合：實習生在實習期間需要請假補充條款：實習生可能因為個人原因需要請假，我們可以這樣增加條款：“乙方在實習期間如需請假，應提前向甲方提出書面申請，并說明請假原因及預計時長。甲方將根據實際情況進行審批。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復