合同法視角：勞務派遣合同權益保障新規定合同編號：__________甲方（派遣單位）：________________地址：____________________________聯系人：_________________________聯系電話：_______________________乙方（用工單位）：________________地址：____________________________聯系人：_________________________聯系電話：_______________________鑒于甲方系依法設立的專業從事勞務派遣業務的有限責任公司，具備勞務派遣資質，愿意為乙方提供合格的勞動者；鑒于乙方因業務需要，需甲方派遣勞動者為其提供勞動服務；第一條派遣勞動者的選派和派遣1.1甲方應根據乙方的崗位需求，按照乙方提供的崗位說明書和用人標準，選派符合要求的勞動者派遣至乙方工作。1.2甲方應確保派遣勞動者具備合法的勞動資格，包括但不限于身份證、學歷證書、職業資格證書等。1.3甲方應在派遣勞動者到乙方工作前，向乙方提供派遣勞動者的個人資料、健康狀況、技能水平等信息。1.4甲方應在派遣勞動者到乙方工作前，與乙方協商確定派遣勞動者的工資待遇、福利待遇等事項。第二條勞動者的管理與權益保障2.1乙方負責對派遣勞動者進行日常管理和考核，確保其按照乙方的要求履行職責。2.2乙方應按照國家有關法律法規的規定，為派遣勞動者提供符合安全衛生標準的工作環境和勞動條件。2.3乙方應按時足額支付派遣勞動者的工資待遇，并按照國家有關法律法規的規定為派遣勞動者繳納社會保險費。2.4乙方不得安排派遣勞動者從事與其職業技能不符的工作，不得違法解除或終止與派遣勞動者的勞動關系。2.5乙方應尊重派遣勞動者的合法權益，不得侵犯其人格尊嚴、人身安全和合法權益。第三條派遣期限和終止3.1本合同的派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在派遣期限內，除非雙方協商一致，否則任何一方不得提前終止本合同。3.3派遣期限屆滿后，雙方如需繼續合作，應簽訂新的派遣合同。第四條違約責任4.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的規定，應承擔相應的違約責任。4.2甲方違反本合同的規定，導致乙方遭受損失的，乙方有權要求甲方賠償損失。4.3乙方違反本合同的規定，導致甲方或派遣勞動者遭受損失的，甲方或派遣勞動者有權要求乙方賠償損失。第五條爭議解決5.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。5.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（派遣單位）：________________（蓋章）乙方（用工單位）：________________（蓋章）簽署日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一標識，便于管理和追溯。2.甲乙雙方信息：準確填寫雙方的法定名稱、地址、聯系人和聯系電話，以確保合同的有效性和通訊的準確性。3.派遣勞動者的選派和派遣：甲方應嚴格按照乙方提供的崗位要求選派合適的勞動者，并提供完整的個人資料。4.勞動者的管理與權益保障：乙方應依法保障派遣勞動者的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險和勞動安全。5.派遣期限和終止：明確合同的派遣期限，以及期限屆滿后的處理方式。6.違約責任：雙方應明確了解違約責任，以防止違約行為的發生。7.爭議解決：約定爭議解決的途徑和地點，以便在發生糾紛時能夠快速處理。解決辦法：1.協商解決：雙方應通過友好協商解決合同執行過程中的任何爭議。2.訴訟解決：如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指派遣單位與勞動者建立勞動關系后，將勞動者派遣到用工單位從事勞動，由用工單位支付派遣單位服務費用的一種用工形式。2.合法勞動資格：指勞動者根據國家法律法規，具備從事特定工作崗位的資格和條件。3.勞動關系：指勞動者與用人單位之間，在勞動過程中形成的權利義務關系。4.社會保險費：指用人單位和勞動者按照國家法律規定，為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費用。5.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。6.補充協議：指對原合同內容進行補充的協議，其內容應與原合同相一致，并具有同等法律效力。7.民事訴訟：指當事人之間因財產關系或人身關系發生的爭議，依法向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理并作出裁決的法律程序。特殊應用場合及補充條款：1.場合：跨國公司在中國設立分支機構，需要從派遣單位引進外籍員工。補充條款：甲方應協助乙方辦理外籍員工的工作簽證及居留手續，并確保外籍員工在中國的工作和生活符合相關法律法規。2.場合：乙方為季節性或臨時性項目需要臨時增加派遣員工。補充條款：甲乙雙方可協商確定臨時增派員工的數量、工作期限及相應的工資待遇，并在合同中注明臨時增派的具體條款。3.場合：乙方從事特殊行業，如化工、建筑等，對派遣員工有特殊的安全培訓要求。補充條款：甲方應負責對派遣員工進行乙方所需的安全培訓，確保其能夠滿足乙方的工作安全要求。4.場合：乙方因業務擴展，需要長期增加派遣員工數量。補充條款：甲乙雙方可簽訂長期合作協議，明確長期派遣員工的數量、待遇及雙方的責任和義務。5.場合：乙方要求派遣員工參與國際項目，需要具備一定的語言能力。補充條款：甲方應確保派遣員工具備乙方所要求的語言能力，并在合同中注明相關語言能力的標準。合同所需附件列表：1.附件一：崗位說明書乙方提供的詳細崗位要求，包括職責、技能要求和語言能力等。2.附件二：派遣員工個人資料包括但不限于身份證、學歷證書、職業資格證書、健康證明等。3.附件三：工資待遇和福利說明明確派遣員工的工資待遇、福利項目及發放方式。4.附件四：安全培訓記錄記錄派遣員工接受的安全培訓內