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二零二五年度大型企業生產線操作工勞動合同終止及再就業服務合同甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、合同終止條件1.乙方在合同期間因違反勞動法律法規或嚴重違反合同約定,甲方有權終止合同。2.乙方因個人原因無法繼續履行合同,需提前一個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后終止合同。二、再就業服務內容1.乙方在合同終止后,甲方將提供再就業服務,包括但不限于職業咨詢、職業培訓、推薦就業等。2.甲方將根據乙方的工作經歷、技能和興趣,為其推薦合適的就業機會。三、再就業服務期限1.本再就業服務合同期限為自合同終止之日起______個月(具體時長)。2.在再就業服務期限內,乙方如成功就業,本合同自動終止。四、雙方權利與義務1.甲方權利:a.甲方有權根據乙方表現,決定是否提供再就業服務。b.甲方有權要求乙方提供相關證明材料,以核實乙方再就業情況。2.甲方義務:a.甲方應按照合同約定,為乙方提供再就業服務。b.甲方應保護乙方隱私,不得泄露乙方個人信息。3.乙方權利:a.乙方有權要求甲方按照合同約定,提供再就業服務。b.乙方有權了解自己的再就業情況,并提出合理建議。4.乙方義務:a.乙方應積極配合甲方提供的再就業服務。b.乙方應如實提供個人信息,不得隱瞞或偽造。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行監督和評估,并根據評估結果進行獎懲。有權根據企業生產需要調整乙方的工作崗位和職責。義務:為乙方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。按時足額支付乙方工資和各項福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與其工作職責相符的培訓和提升機會。有權依法參加工會組織,維護自身合法權益。義務:遵守企業的規章制度和操作規程。按時完成工作任務,保證生產線的正常運行。六、勞動合同終止條件1.乙方因個人原因提出解除勞動合同,需提前______個月向甲方提出書面申請。2.甲方因企業生產經營需要或乙方嚴重違反勞動紀律,有權單方面解除勞動合同。3.乙方因達到法定退休年齡或喪失勞動能力,勞動合同自然終止。七、再就業服務內容1.甲方將為乙方提供再就業服務,包括職業咨詢、技能培訓、就業推薦等。2.甲方將協助乙方辦理失業保險、醫療保險等相關手續。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資,每逾期一天,應按照應支付工資的______%向乙方支付違約金。若甲方未履行再就業服務義務,應承擔相應責任,包括但不限于賠償乙方損失。2.乙方違約責任若乙方未按合同約定履行工作職責,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償損失。若乙方違反國家法律法規或嚴重違反勞動紀律,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作安排、培訓計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

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