/勞動仲裁沒簽合同申請書（2025年版）甲方（申請人）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被申請人）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經協商一致，依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規的規定，達成如下仲裁申請書，以便共同遵守。第一條爭議事項描述1.勞動仲裁申請事由甲方向乙方提供勞動，雙方存在勞動關系。乙方在未與甲方簽訂書面勞動合同的情況下，安排甲方從事工作。2.勞動仲裁申請要求甲方要求乙方補簽書面勞動合同，并按照法律規定支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第二條證據材料1.甲方的身份證明文件；2.甲方的工作證明材料，如工資條、工作證等；3.乙方承認未與甲方簽訂書面勞動合同的書面材料；4.其他能夠證明甲乙雙方存在勞動關系的證據材料。第三條仲裁請求1.要求乙方補簽書面勞動合同；2.要求乙方支付甲方未簽訂書面勞動合同的雙倍工資；3.要求乙方承擔本案仲裁費用。第四條仲裁時效甲方在知道或者應當知道其權利被侵害之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五條仲裁程序1.仲裁申請甲方應在知道或者應當知道其權利被侵害之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，并附具相關證據材料。2.仲裁審理勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當組成仲裁庭，對爭議事項進行審理。3.仲裁裁決仲裁庭應在仲裁程序終結后作出裁決，裁決書自作出之日起生效。第六條保密條款1.雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密義務在本合同終止后仍然有效。第七條爭議解決1.甲乙雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八條合同的變更與解除1.合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以對本合同進行變更。變更后的合同內容與本合同具有同等法律效力。2.合同的解除1)一方嚴重違約，致使合同無法履行；3)一方發生破產事件，無力繼續履行本合同；4)合同規定的其它解除事項。第九條合同的終止1.合同履行完畢；2.合同解除；3.合同因法定事由而終止。第十條其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條仲裁程序1.仲裁申請甲方應在知道或者應當知道其權利被侵害之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，并附具相關證據材料。2.仲裁審理勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當組成仲裁庭，對爭議事項進行審理。3.仲裁裁決仲裁庭應在仲裁程序終結后作出裁決，裁決書自作出之日起生效。第十二條爭議的解決1.爭議協商甲乙雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議訴訟在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本合同其他條款和內容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十三條保密未經對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本仲裁申請書的內容，甲乙雙方確認上述保密義務不受本仲裁申請書有效期限的限制，在本仲裁申請書終止或解除后仍然有效。第十四條附則1.本仲裁申請書修改或補充均應以書面形式做出并構成本仲裁申請書組成部分。本仲裁申請書的解釋應當按照本仲裁申請書的目的、所使用的詞句、有關條款、交易習慣以及誠實信用原則，確定仲裁申請書條款的真實意思。2.本仲裁申請書所包括的附件，是本仲裁申請書不可分割的一部分，具有同等的法律效力。主仲裁申請書與附件發生沖突時，以主仲裁申請書為準。3.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本仲裁申請書項下的部分或全部權利轉讓給第三方。第十五條簽署在簽署本仲裁申請書時，甲方就本仲裁申請書的全部條款已向乙方進行了詳細地說明和解釋，各方對仲裁申請書的全部條款均無異議，并對各方當事人有關權利義務和責任限制或免除條款的法律含義有準確無誤的理解。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月