北京員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，愿意聘請乙方擔任本公司員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意接受甲方的聘任，擔任甲方公司_________崗位。

2.乙方的工作職責包括但不限于：

（1）執行甲方的各項規章制度；

（2）完成甲方分配的工作任務；

（3）保守甲方商業秘密；

（4）遵守國家法律法規及公司規章制度。

二、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

三、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體金額為：人民幣__________元/月。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

3.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽。

五、合同解除

1.乙方在合同期內提出解除合同，需提前__________日書面通知甲方。

2.甲方在合同期內解除合同，需提前__________日書面通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）發生其他甲方認為應當解除合同的情形。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資總額的__________倍賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.其他雙方認為應作為合同附件的文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，聘請乙方擔任本公司員工，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意接受甲方的聘任，擔任甲方公司_________崗位。

2.乙方的工作職責包括但不限于：

（1）執行甲方的各項規章制度；

（2）完成甲方分配的工作任務；

（3）保守甲方商業秘密；

（4）遵守國家法律法規及公司規章制度。

二、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

三、勞動報酬及支付

1.甲方按月支付乙方工資，具體金額為：人民幣__________元/月。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

3.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.丙方負責協助甲方完成乙方工資的發放、社會保險及住房公積金的繳納。

四、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽。

五、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位、工作地點及工作時間。

3.甲方有權根據乙方的工作表現及公司規章制度對乙方進行獎懲。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方入職、離職手續的辦理，包括但不限于勞動合同的簽訂、解除。

2.丙方負責協助甲方完成乙方工資的發放、社會保險及住房公積金的繳納。

3.丙方負責對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）發生其他甲方認為應當解除合同的情形。

2.乙方在合同期內不得擅自離職，如需離職，應提前__________日書面通知甲方及丙方。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.其他雙方認為應作為合同附件的文件。

第三方介入的意義和目的在于：

1.優化甲方的人力資源管理，降低人力成本。

2.提高乙方的工作穩定性，保障乙方的合法權益。

3.增強甲乙雙方的信任度，促進雙方合作。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.保障甲方在合同履行過程中的權益，確保生產經營的順利進行。

2.提高甲方對乙方工作的控制力，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

3.促進甲方與第三方之間的合作，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于甲方需要招聘專業技術人員以滿足項目需求，乙方有意加入甲方工作，丙方作為人力資源服務提供商，負責乙方與甲方的招聘和入職手續，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意接受甲方的聘任，擔任甲方公司_________崗位，負責_________工作。

2.乙方的工作職責包括但不限于：

（1）執行甲方項目組的各項規章制度；

（2）完成甲方分配的項目任務；

（3）參與項目討論，提出合理化建議；

（4）遵守國家法律法規及公司規章制度。

二、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

三、勞動報酬及支付

1.甲方按月支付乙方工資，具體金額為：人民幣__________元/月。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

3.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.丙方負責協助甲方完成乙方工資的發放、社會保險及住房公積金的繳納。

四、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、資料等。

2.乙方有權參與公司組織的培訓，提升個人專業技能。

3.乙方有權根據工作表現和公司規定申請晉升或加薪。

4.乙方有權在合同期內，因個人原因提出離職，但需提前__________日書面通知甲方及丙方。

五、丙方責任

1.丙方負責乙方與甲方的招聘和入職手續，包括但不限于勞動合同的簽訂。

2.丙方負責協助甲方完成乙方工資的發放、社會保險及住房公積金的繳納。

3.丙方負責對乙方進行入職培訓，幫助乙方盡快適應工作環境。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未提供合同約定的勞動條件；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）違反國家法律法規及公司規章制度。

2.甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前__________日書面通知乙方及丙方，并支付相當于一個月工資的經濟補償。

3.甲方不得泄露乙方個人信息，否則承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.丙方營業執照復印件