甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度事業單位解聘合同模板（檔案資料員崗位）甲方（事業單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（檔案資料員）：乙方姓名：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除條件1.合同解除事由（1）違反國家法律法規或甲方內部管理規定；（2）嚴重失職，造成甲方檔案資料重大損失；（3）嚴重違反職業道德，損害甲方聲譽；（4）乙方主動提出辭職；（5）甲方因工作需要或單位調整，經雙方協商一致解除合同。2.乙方違約責任乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任和經濟賠償。二、合同解除程序1.解除通知甲方解除合同，應提前______個工作日書面通知乙方。乙方解除合同，應提前______個工作日書面通知甲方。2.解除生效合同解除后，雙方應按照國家相關規定和合同約定，辦理相關手續，解除合同關系。三、經濟補償1.補償標準乙方在合同解除后，甲方應按照國家相關規定和合同約定，支付乙方經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方月工資×剩余合同期限（按實際工作月數計算）。2.支付時間甲方應在合同解除后______個工作日內支付乙方經濟補償。四、其他約定1.合同解除后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員，確保檔案資料完整、安全。2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業秘密，違反者承擔相應法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照崗位要求履行職責。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的合法權益。按照國家相關規定和合同約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供的工作條件和環境。有權要求甲方對工作過程中的問題給予合理解決。義務：按照崗位要求認真履行職責，完成工作任務。遵守國家法律法規和甲方內部管理規定，維護甲方的利益和形象。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作質量、工作效率、工作態度等。2.評價標準考核評價標準以本合同約定的崗位職責、工作要求以及國家相關標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）進行整改。七、工資與福利待遇1.工資乙方的基本工資為每月______元，具體工資標準按照甲方內部規定執行。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據乙方的工作表現和貢獻，提供相應的獎金和福利。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；（2）連續曠工超過______天（具體時長）；（3）嚴重失職，造成甲方檔案資料重大損失；（4）乙方主動提出辭職；（5）甲方因工作需要或單位調整，經雙方協商一致解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如合同終止，甲方應按照國家相關規定和合同約定，支付乙方經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、檔案數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職或合同約定的其他終止條件成就之日止。甲方代表（簽字）：______