商店雇傭合同范本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）是一家經營各類商品的商店，乙方（以下簡稱“乙方”）愿意接受甲方雇傭，從事商店相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.1乙方同意接受甲方雇傭，從事甲方商店相關工作，甲方同意雇傭乙方。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的要求，負責商店的日常運營、商品管理、顧客服務等相關工作。

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保工作質量。

三、工作時間及待遇

3.1乙方的工作時間為每周____天，每天工作時間為____小時。

3.2甲方應按照國家有關法律法規及本合同約定，支付乙方工資。

3.3乙方工資標準為：____元/月，支付方式為：____。

3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、保密條款

4.1乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。

4.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

五、合同解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方死亡或者被宣告死亡。

5.3以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方勞動合同登記表

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）是一家經營各類商品的商店，為提高商店運營效率，甲方擬通過第三方（以下簡稱“第三方”）提供的人力資源服務，雇傭乙方（以下簡稱“乙方”）從事商店相關工作，乙方同意接受甲方雇傭，第三方作為人力資源服務機構，同意為甲方提供乙方的人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系與第三方責任

1.1乙方同意接受甲方雇傭，從事甲方商店相關工作。

1.2第三方作為人力資源服務機構，負責乙方的招聘、合同簽訂、工資發放、社會保險和住房公積金繳納等人力資源服務。

1.3第三方保證乙方符合甲方的工作要求，并對其提供的乙方信息真實性負責。

二、工作內容與甲方權益

2.1乙方應按照甲方的要求，負責商店的日常運營、商品管理、顧客服務等相關工作。

2.2甲方享有對乙方工作內容的監督權，包括但不限于工作流程、服務質量等。

2.3甲方有權根據業務發展需要調整乙方的崗位職責。

三、工作時間、待遇與甲方權益

3.1乙方的工作時間為每周____天，每天工作時間為____小時。

3.2甲方應按照國家有關法律法規及本合同約定，支付乙方工資，具體標準為：____元/月。

3.3甲方有權根據乙方的工作表現及公司經營狀況調整乙方的工資待遇。

3.4甲方享有對乙方工資發放的監督權，第三方應確保按時足額支付乙方工資。

四、保密條款與甲方權益

4.1乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。

4.2第三方應確保乙方的保密義務得到履行，并對違反保密義務的乙方承擔相應的法律責任。

五、合同解除與終止及甲方權益

5.1以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方死亡或者被宣告死亡。

5.2甲方在解除合同時，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。

5.3甲方享有對合同解除的最終決定權。

六、違約責任與乙方限制條款

6.1乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。

6.2乙方在合同期間，不得兼職或參與與甲方業務相競爭的活動。

6.3乙方離職后，____年內不得加入與甲方業務相競爭的企業。

七、爭議解決與甲方權益

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方勞動合同登記表

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

第三方介入的意義和目的：

第三方作為人力資源服務機構，為甲方提供專業的招聘、管理、薪酬福利等服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高運營效率。同時，第三方對乙方進行管理，確保乙方符合甲方的要求，保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的甲方，享有對乙方工作的監督權、調整權，以及合同解除的最終決定權。這有助于甲方根據業務發展需要，靈活調整人力資源配置，確保甲方在市場競爭中的優勢地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）具備一定的商品銷售和顧客服務能力，為尋求穩定的就業機會，甲方（以下簡稱“甲方”）作為零售商，希望通過第三方（以下簡稱“第三方”）提供的人力資源服務，雇傭乙方從事商店相關工作，乙方同意接受甲方雇傭，第三方作為人力資源服務機構，同意為甲方提供乙方的人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系與第三方責任

1.1乙方同意接受甲方雇傭，從事甲方商店相關工作。

1.2第三方作為人力資源服務機構，負責乙方的招聘、合同簽訂、工資發放、社會保險和住房公積金繳納等人力資源服務。

1.3第三方保證乙方符合甲方的工作要求，并對其提供的乙方信息真實性負責。

二、工作內容與乙方權益

2.1乙方應按照甲方的要求，負責商店的日常運營、商品管理、顧客服務等相關工作。

2.2乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和支持，以保障其工作能力和職業發展。

2.3乙方有權參與甲方的工作規劃和決策，提出合理化建議。

三、工作時間、待遇與乙方權益

3.1乙方的工作時間為每周____天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方有權要求甲方按照國家相關法律法規和合同約定，支付乙方工資，具體標準為：____元/月。

3.3乙方有權要求甲方按照約定的時間和方式支付工資，不得拖欠。

3.4乙方有權要求甲方為其繳納社會保險和住房公積金，并確保其權益。

四、合同解除與終止及乙方權益

4.1乙方在合同期間，有權根據自身情況提出解除合同，甲方應給予合理的解除通知期。

4.2乙方在合同期間，若因甲方原因導致合同解除，甲方應按照法律規定或合同約定支付經濟補償。

4.3乙方有權要求甲方為其提供良好的工作環境和條件，保障其身心健康。

五、違約責任與甲方限制條款

5.1若甲方未按照國家相關法律法規和合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的法律責任。

5.2若甲方未提供必要的工作培訓和支持，影響乙方工作表現，乙方有權要求甲方采取措施予以改善。

5.3甲方不得隨意調整乙方的崗位職責，如需調整，應與乙方協商一致。

六、爭議解決與乙方權益

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，乙方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方勞動合同登記表

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合