醫用勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事勞動事宜，達成如下協議：

第一條勞動關系

1.1甲方同意聘用乙方擔任__________崗位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行下列工作職責：

（1）嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度；

（2）保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營信息；

（3）完成甲方分配的各項工作任務；

（4）積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動。

2.2甲方應提供乙方完成工作所需的必要條件，包括但不限于：

（1）提供必要的勞動工具、設備和原材料；

（2）提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件；

（3）為乙方提供必要的培訓和學習機會。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。

3.3乙方休息休假的具體安排，由甲方根據實際工作需要和乙方的工作情況確定。

第四條工資待遇

4.1乙方的工資標準為每月____元，按月支付。

4.2甲方應按國家規定繳納社會保險、住房公積金等費用。

4.3乙方在合同期間，如因甲方原因導致工資、福利待遇發生變化，甲方應按法定程序予以調整。

第五條勞動合同解除與終止

5.1本合同期滿前，甲乙雙方應提前____天書面通知對方，協商續簽合同。

5.2下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方因疾病或非因工負傷，不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

5.3下列情況之一的，乙方有權解除勞動合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險、住房公積金等費用；

（3）甲方提供的勞動條件和勞動環境嚴重違反國家規定。

第六條違約責任

6.1甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第八條合同生效

8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、專業技術資格證書復印件；

3.乙方體檢報告；

4.甲方規章制度；

5.其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協議：

第一條勞動關系

1.1甲方同意聘用乙方擔任__________崗位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2丙方作為第三方，同意為甲方提供乙方所需的特定服務或資源。

1.3本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條第三方責任與權利

2.1丙方責任：

（1）按照約定，向甲方提供乙方所需的特定服務或資源；

（2）確保乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規和甲方的規章制度；

（3）對乙方在工作中可能產生的風險進行評估，并提出相應的防范措施。

2.2丙方權利：

（1）對乙方的工作表現進行監督和評價；

（2）根據工作需要，對乙方的工作內容進行調整；

（3）在合同約定的范圍內，對乙方進行必要的培訓。

第三條工作內容與職責

3.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行下列工作職責：

（1）嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度；

（2）保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營信息；

（3）完成甲方分配的各項工作任務；

（4）積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。

4.3乙方休息休假的具體安排，由甲方根據實際工作需要和乙方的工作情況確定。

第五條工資待遇

5.1乙方的工資標準為每月____元，按月支付。

5.2甲方應按國家規定繳納社會保險、住房公積金等費用。

5.3乙方在合同期間，如因甲方原因導致工資、福利待遇發生變化，甲方應按法定程序予以調整。

第六條甲方權益保障

6.1甲方有權要求乙方提供相關資格證書和工作經驗證明；

6.2甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲；

6.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責；

6.4甲方有權在乙方違約時，依法采取相應的法律措施。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）泄露甲方的商業秘密；

（3）因疾病或非因工負傷，不能從事原工作；

（4）被依法追究刑事責任。

7.2乙方在合同期間，不得自行離職或未經甲方同意從事與甲方業務相競爭的工作。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方及丙方因履行本合同發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

第九條合同生效

9.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、專業技術資格證書復印件；

3.乙方體檢報告；

4.甲方規章制度；

5.丙方提供的服務或資源清單；

6.其他與本合同有關的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務或資源支持，確保乙方能夠更好地履行工作職責，同時為甲方提供更全面的風險評估和防范措施。甲方為主導的目的和意義在于，通過加強自身的權益保障，確保在合同履行過程中，甲方的利益得到最大程度的維護。本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及丙方的權利義務，確保合同履行過程中的合法權益得到保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協議：

第一條勞動關系

1.1甲方同意聘用乙方擔任__________崗位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2丙方作為第三方，提供與乙方工作相關的配套服務或資源支持。

1.3本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條第三方責任與權利

2.1丙方責任：

（1）按照約定，為乙方提供必要的工作配套服務或資源支持；

（2）協助乙方了解并遵守國家法律法規及甲方的規章制度；

（3）對乙方的工作條件進行監督，確保乙方的工作環境安全。

2.2丙方權利：

（1）對乙方的工作進行必要的指導和協助；

（2）根據工作需要，對乙方的工作內容和方式提出建議；

（3）對乙方的工作表現進行評價，并提供相應的反饋。

第三條工作內容與職責

3.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行下列工作職責：

（1）完成甲方分配的各項工作任務；

（2）維護甲方形象，提高甲方服務質量；

（3）保護甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。

4.3乙方休息休假的具體安排，由甲方根據實際工作需要和乙方的工作情況確定。

第五條工資待遇

5.1乙方的工資標準為每月____元，按月支付。

5.2甲方應按國家規定繳納社會保險、住房公積金等費用。

5.3乙方在合同期間，如因甲方原因導致工資、福利待遇發生變化，甲方應按法定程序予以調整。

第六條乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和發展機會；

6.2乙方有權要求甲方按照約定提供工作所需設備和資源；

6.3乙方有權要求甲方確保其工作環境安全，保障其身體健康；

6.4乙方有權要求甲方及時足額支付工資和福利待遇。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同：

（1）未按時足額支付工資或福利待遇；

（2）未按規定繳納社會保險、住房公積金；

（3）提供的工作環境存在安全隱患，未及時整改；

（4）未提供約定的工作培訓和職業發展機會。

7.2甲方不得限制乙方在正常工作時間外兼職，但兼職活動不得影響乙方正常履行工作職責。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方及丙方因履行本合同發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

第九條合同生效

9.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、專業技術資格證書復印件；

3.乙方體檢報告；

4.甲方規章制度；

5.丙方提供的服務或資源清單；

6.其他與本合同有關的文件。

乙方