甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度解除勞動合同經濟補償金爭議處理及賠償標準合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同經濟補償金爭議處理1.經濟補償金計算乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家有關法律法規及雙方約定支付乙方經濟補償金。經濟補償金的計算方法為：乙方在甲方工作年限乘以乙方離職前十二個月平均工資。2.爭議解決雙方對經濟補償金的數額發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、賠償標準1.經濟補償金標準乙方在甲方工作年限每滿一年，甲方應支付相當于乙方離職前十二個月平均工資一個月的經濟補償金。若乙方在甲方工作不滿一年，按實際工作月數按比例計算經濟補償金。2.其他賠償除經濟補償金外，甲方還應承擔乙方因解除勞動合同而產生的其他合理費用，如交通費、住宿費等。三、合同履行1.經濟補償金支付甲方應在乙方提出解除勞動合同申請后，按照約定的時間支付經濟補償金。2.爭議處理時間雙方應自爭議發生之日起六十日內，完成爭議解決程序。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的原因進行審查，并有權根據實際情況決定是否支付經濟補償金。有權要求乙方提供與解除勞動合同相關的證明材料。義務：在乙方符合解除勞動合同條件時，應按照國家規定和合同約定支付經濟補償金。為乙方提供必要的咨詢和幫助，協助乙方辦理相關手續。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付經濟補償金。有權要求甲方在規定時間內辦理相關手續，如社會保險轉移等。義務：在提出解除勞動合同前，應提前通知甲方，并按照規定程序辦理相關手續。配合甲方完成解除勞動合同的相關工作。六、爭議處理1.爭議解決方式雙方對經濟補償金數額或支付方式發生爭議時，應通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.爭議處理期限雙方應自爭議發生之日起六十日內，完成爭議解決程序。七、賠償標準1.經濟補償金計算經濟補償金的計算標準按照國家相關法律法規執行，具體計算方法為：乙方在甲方工作年限乘以乙方離職前十二個月平均工資。2.其他賠償若因甲方原因導致乙方權益受損，甲方應按照法律規定或雙方約定承擔相應的賠償責任。八、合同解除1.合同解除條件乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；乙方因犯罪被追究刑事責任；乙方因身體健康原因無法勝任工作，經治療仍不能恢復；雙方協商一致，且不違反法律法規的約定。2.解除合同程序甲方解除合同前，應提前通知乙方，并按照法律規定和合同約定辦理相關手續。乙方解除合同前，應提前通知甲方，并按照規定程序辦理相關手續。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于經濟補償金數額、賠償標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期