未簽訂勞動合同的雙倍工資6篇篇1一、協(xié)議背景在勞動關(guān)系中，勞動合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的重要文件。然而，在實(shí)際操作中，有些用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，導(dǎo)致勞動者的權(quán)益得不到有效保障。為了維護(hù)勞動市場的穩(wěn)定，保障勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實(shí)施條例，特制定本協(xié)議。二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者獲得應(yīng)有的勞動報酬。通過簽訂本協(xié)議，雙方同意遵循相關(guān)法律法規(guī)，共同構(gòu)建一個穩(wěn)定、和諧、公正的勞動環(huán)境。三、協(xié)議內(nèi)容1.工資待遇根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付勞動報酬。未簽訂書面勞動合同的勞動者，其工資待遇應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。同時，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費(fèi)，保障勞動者的基本權(quán)益。2.加班加點(diǎn)費(fèi)對于需要加班加點(diǎn)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班加點(diǎn)費(fèi)。具體費(fèi)用根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實(shí)施條例確定。用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間，避免過度勞累。3.福利待遇未簽訂書面勞動合同的勞動者，其福利待遇應(yīng)當(dāng)與簽訂書面勞動合同的勞動者相同。包括但不限于年終獎、節(jié)日福利、帶薪休假等。用人單位不得以任何理由歧視未簽訂書面勞動合同的勞動者。4.勞動爭議處理如雙方發(fā)生勞動爭議，首先應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)履行裁決結(jié)果。5.法律責(zé)任用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實(shí)施條例確定。同時，用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰責(zé)任。四、協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效前，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解本協(xié)議的內(nèi)容。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)當(dāng)遵循本協(xié)議的規(guī)定，履行各自的義務(wù)。如需終止本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。五、其他約定事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同擁有。如有爭議，以《中華人民共和國勞動法》及其實(shí)施條例為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________日期：_________篇2甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就未簽訂勞動合同的雙倍工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景鑒于甲方在招聘乙方時未按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定與乙方簽訂勞動合同，導(dǎo)致乙方在工資及福利待遇方面受到損害。為了保障乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方確認(rèn)自乙方入職以來，未與乙方簽訂勞動合同，對此表示歉意。2.甲方同意自乙方入職滿一個月的次月起，向乙方支付雙倍工資，即乙方每月的工資為入職時約定的工資的兩倍。該雙倍工資不包括乙方加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。3.甲方承諾在乙方的工作表現(xiàn)得到認(rèn)可的情況下，將優(yōu)先考慮與乙方簽訂勞動合同，并支付相應(yīng)的工資及福利待遇。4.乙方同意接受甲方的道歉，并同意甲方的補(bǔ)償方案。5.乙方要求甲方在支付雙倍工資的同時，為乙方購買相應(yīng)的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.如果甲方未按照本協(xié)議支付雙倍工資或未為乙方購買社會保險，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，不得擅自更改或解除。如需解除協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面解除協(xié)議。3.本協(xié)議解除后，甲方應(yīng)支付乙方已工作月份的雙倍工資，并辦理相應(yīng)的社會保險手續(xù)。4.如果甲方未按照本協(xié)議支付雙倍工資或未為乙方購買社會保險，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決1.如果甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。2.如果仲裁結(jié)果仍無法使雙方滿意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重司法程序。判決結(jié)果具有法律效力。3.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分，但爭議事項除外。五、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。如有任何疑問或需要進(jìn)一步解釋的地方，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________年__________月__________日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________年__________月__________日篇3協(xié)議人：XXX，以下簡稱“甲方”，與XXX，以下簡稱“乙方”。鑒于：1.甲方自XXXX年XX月XX日起，在乙方公司工作，擔(dān)任XX崗位，但雙方未簽訂書面勞動合同。2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例，以及雙方協(xié)商，現(xiàn)決定簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方在乙方公司工作期間，乙方應(yīng)向甲方支付雙倍工資。具體計算公式為：甲方月工資的XX%，其中XX%為甲方的基本工資，XX%為甲方的績效工資。2.甲方在乙方公司的工作年限為XX年，每年可獲得XX個月的雙倍工資。3.甲方在乙方公司工作期間，應(yīng)按照乙方的規(guī)定和要求，完成本職工作，并遵守乙方的規(guī)章制度。4.甲方在乙方公司工作期間，乙方應(yīng)按時向甲方支付工資，并確保支付金額準(zhǔn)確無誤。5.甲方在乙方公司工作期間，乙方應(yīng)按規(guī)定為甲方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方在乙方公司工作期間，如因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、違約責(zé)任1.甲方在乙方公司工作期間，如因甲方原因未能完成本職工作或者違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除勞動關(guān)系，并不支付任何賠償。2.甲方在乙方公司工作期間，如因乙方原因未能按時支付工資或者未按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、爭議解決1.甲方在乙方公司工作期間，如雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。調(diào)解不成的，可依法提起勞動仲裁或者訴訟。2.甲方在乙方公司工作期間，如因乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)共同遵守，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________鑒于甲方在雇傭乙方時未簽訂書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)雙方就未簽訂勞動合同期間雙倍工資的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方承認(rèn)在雇傭乙方時未簽訂書面勞動合同的事實(shí)。2.甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。3.乙方同意接受甲方的雙倍工資支付，并放棄對甲方未簽訂書面勞動合同的其他權(quán)利主張。二、協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。三、協(xié)議履行方式1.甲方將在本協(xié)議生效后的下個月開始支付乙方雙倍工資。2.乙方在本協(xié)議生效后的下個月開始享受雙倍工資的待遇。四、違約責(zé)任1.如果甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方雙倍工資，甲方將承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如果乙方違反本協(xié)議約定，乙方將返還甲方已支付的雙倍工資，并賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。五、爭議解決方式如果雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果調(diào)解不成，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁結(jié)果仍不能使雙方滿意，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議是雙方的真實(shí)意思表示，雙方應(yīng)自覺遵守。如有違反，將承擔(dān)法律責(zé)任。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如果雙方繼續(xù)合作，雙方應(yīng)重新簽訂書面勞動合同。4.在本協(xié)議履行過程中，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。5.甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式將由雙方協(xié)商確定。6.乙方在甲方工作期間所獲得的一切勞動成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得擅自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。如有違反，將承擔(dān)法律責(zé)任。7.甲方將尊重乙方的勞動成果和貢獻(xiàn)，為乙方提供平等、公正的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。乙方應(yīng)積極參與甲方的各項工作和活動，為甲方的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。8.雙方同意在本協(xié)議生效前的一切口頭和書面協(xié)議均已被取消和替代。本協(xié)議是雙方最新的和唯一的協(xié)議，雙方應(yīng)共同遵守和執(zhí)行本協(xié)議的各項條款。9.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的修改和解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。如有任何疑問或建議，請及時與對方溝通并協(xié)商解決。謝謝！篇5甲方（雇主）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________鑒于甲方在雇傭乙方時，未按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定與乙方簽訂勞動合同，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下關(guān)于未簽訂勞動合同的雙倍工資協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方在招聘乙方時，由于種種原因，未能及時與乙方簽訂勞動合同，違反了勞動法的規(guī)定。為了彌補(bǔ)這一過失，甲方愿意按照勞動法的規(guī)定，向乙方支付雙倍工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意向乙方支付雙倍工資，具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的實(shí)際工資計算。甲方將在每月的薪資發(fā)放日將雙倍工資支付給乙方，直至甲方與乙方簽訂勞動合同為止。2.甲方承諾在支付雙倍工資的同時，將嚴(yán)格遵守勞動法的規(guī)定，與乙方簽訂勞動合同。甲方將確保合同條款符合勞動法的規(guī)定，并保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方同意接受甲方的雙倍工資支付，并承諾在收到雙倍工資后，將不再向甲方追究未簽訂勞動合同的責(zé)任。乙方將積極配合甲方完成勞動合同的簽訂流程。4.為了保障雙方的權(quán)益，甲方將委托專業(yè)的律師團(tuán)隊對本次協(xié)議進(jìn)行法律審查，確保協(xié)議內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。乙方也將有權(quán)聘請律師對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行法律審查。三、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。在本協(xié)議生效之日起，甲方將立即開始為乙方支付雙倍工資。2.本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容。任何一方違反協(xié)議規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本協(xié)議在以下情況下可以終止：雙方協(xié)商達(dá)成一致意見；甲方與乙方簽訂了正式的勞動合同；乙方在收到雙倍工資后主動放棄追究未簽訂勞動合同的責(zé)任。四、爭議解決與法律適用1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。在協(xié)議履行過程中，如有任何法律問題或爭議，雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決。五、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議是雙方的真實(shí)意思表示，雙方均已充分閱讀并理解本協(xié)議的內(nèi)容。本協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇6合同協(xié)議甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________鑒于甲方未與乙方簽訂勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就未簽訂勞動合同的雙倍工資問題達(dá)成如下協(xié)議：一、雙倍工資的計算與支付1.甲方同意向乙方支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。具體計算方式為：乙方在甲方工作期間的工資總額除以乙方在甲方工作月數(shù)（實(shí)際天數(shù)除以30），得出乙方的平均工資。然后，甲方按照該平均工資的兩倍向乙方支付雙倍工資。2.雙倍工資的支付時間為：自本協(xié)議簽訂之日起，甲方將在每月的第一個工作日向乙方支付上個月的雙倍工資。支付方式