簽訂勞動保障協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法設立并合法存續的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方在甲方處工作期間的勞動保障事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在勞動保障方面的權利和義務，確保乙方在甲方工作期間能夠依法享有各項勞動權益，同時保障甲方的正常用工秩序，促進勞動關系的和諧穩定。二、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。三、工作內容與工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。（二）工作地點乙方的工作地點為______________________。甲方因經營需要或其他合理原因調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。四、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度，具體為：______________________。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。2.甲方應按照法律法規的規定，合理安排乙方的工作和休息時間，保障乙方的休息權利。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬（一）勞動報酬標準乙方的月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況確定。（二）工資支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據本單位的經營狀況、經濟效益以及乙方的工作表現、崗位變動等情況，可適時調整乙方的工資待遇。工資調整應提前以書面形式通知乙方。六、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。2.乙方享受的福利待遇如有調整或變更，甲方應提前以書面形式通知乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動保護用品的發放標準和使用要求按照國家和地方有關規定執行。（二）勞動條件甲方按照國家和行業標準，為乙方提供符合安全、衛生要求的工作環境和工作條件。乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，按照國家有關規定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。乙方有權了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。八、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作標準，按時、保質、保量地完成工作任務。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權按照規定進行處理。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護，確保乙方的工作安全和健康。按照法律法規的規定，對乙方進行職業技能培訓和職業發展指導。依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。依法享受休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等勞動權益。對甲方的管理和監督提出意見和建議，對侵害自身合法權益的行為有權向有關部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。參加甲方組織的職業技能培訓和職業發展活動，提高自身素質和能力。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和監督。按照本協議約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產，遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品。積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。九、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。（二）競業限制條款1.雙方確認，乙方在甲方工作期間因工作原因接觸到甲方的商業秘密或對甲方的經營產生重大影響的信息，屬于競業限制范圍。2.在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限為自本協議終止或解除之日起____年。3.甲方應在競業限制期限內，按照每月人民幣____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，于每月____日支付給乙方。十、協議的變更、解除與終止（一）協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議變更本協議：1.雙方協商一致變更協議內容的。2.因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因，致使本協議無法繼續履行的。3.本協議約定的其他變更情形出現的。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前三十日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因，致使本協議無法繼續履行的。本協議約定的其他解除情形出現的。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現的，本協議即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費的，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.甲方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方因違反法律法規或本協議約定，給乙方造成其他損害的，應依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方因違反法律法規或本協議約定，給甲方造成其他損害的，應依法承擔賠償責任。十二、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本協議自雙方