事業編終止合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方終止勞動合同事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

二、工作內容與崗位

2.1乙方在甲方處擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：人民幣______元/月；

（2）崗位工資：人民幣______元/月；

（3）績效工資：根據乙方的工作表現及公司績效情況，按月發放。

3.2甲方支付乙方加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準參照國家及地方有關規定。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、喪假、產假、陪產假等法定假期；

（3）定期體檢；

（4）其他福利待遇。

五、合同解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

5.3以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關規定繳納社會保險；

（2）甲方拖欠乙方工資超過一個月；

（3）甲方未依法提供勞動保護條件；

（4）乙方因個人原因提出解除合同。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方工作職責；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方工作職責；

（3）其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為乙方服務的提供方，為保障甲乙雙方權益，經友好協商，就乙方終止勞動合同事宜及丙方的介入達成如下協議：

一、合同主體

1.1本合同三方主體分別為甲方、乙方和丙方，丙方作為乙方服務的提供方，負責乙方在甲方處工作的相關事宜。

二、工作內容與崗位

2.1乙方在甲方處擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

2.3丙方對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方履行工作職責。

三、勞動報酬與費用承擔

3.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：人民幣______元/月；

（2）崗位工資：人民幣______元/月；

（3）績效工資：根據乙方的工作表現及公司績效情況，按月發放。

3.2丙方負責支付乙方加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準參照國家及地方有關規定。

3.3甲方應向丙方支付乙方工資的百分之________，其余部分由丙方承擔。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2丙方負責支付乙方社會保險的個人繳納部分。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、喪假、產假、陪產假等法定假期；

（3）定期體檢；

（4）其他福利待遇。

五、合同解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

5.3以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關規定繳納社會保險；

（2）甲方拖欠乙方工資超過一個月；

（3）甲方未依法提供勞動保護條件；

（4）乙方因個人原因提出解除合同。

六、違約責任與限制條款

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。

6.3乙方在合同期間，未經甲方同意，不得與其他單位或個人簽訂類似勞動合同，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方應保證乙方的合法權益，為乙方提供必要的勞動條件和保障。

7.2丙方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方履行工作職責。

7.3丙方有權對乙方進行考核和評估，根據評估結果調整乙方的工資和福利待遇。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

十、合同附件

10.1甲方規章制度；

10.2乙方工作職責；

10.3其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于保障甲乙雙方的權益，明確各方的責任與權利，降低甲方在人力資源管理方面的風險。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方在甲方處工作的質量和效率，同時維護甲方的合法權益，降低甲方在人力資源管理方面的成本。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方建立了穩定、長期的合作關系，為甲方的發展提供了有力的人才保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方通過丙方平臺獲得甲方提供的工作機會，為保障乙方在甲方工作的權益，經友好協商，就乙方在甲方工作的相關事宜及丙方的介入達成如下協議：

一、合同主體

1.1本合同三方主體分別為甲方、乙方和丙方，丙方作為乙方工作的中介平臺，負責乙方與甲方之間的溝通與協調。

二、工作內容與崗位

2.1乙方在甲方處擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

2.3丙方負責協助乙方與甲方溝通，確保乙方的工作條件符合合同約定。

三、勞動報酬與費用承擔

3.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：人民幣______元/月；

（2）崗位工資：人民幣______元/月；

（3）績效工資：根據乙方的工作表現及公司績效情況，按月發放。

3.2丙方負責協助乙方與甲方結算工資，并確保乙方按時收到工資。

3.3甲方應向丙方支付乙方工資的百分之________，其余部分由丙方承擔。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2丙方負責協助乙方與甲方辦理社會保險的繳納手續，并確保乙方享受相應的社會保險待遇。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、喪假、產假、陪產假等法定假期；

（3）定期體檢；

（4）其他福利待遇。

五、合同解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關規定繳納社會保險；

（2）甲方拖欠乙方工資超過一個月；

（3）甲方未依法提供勞動保護條件；

（4）乙方因個人原因提出解除合同。

5.3以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

六、違約責任與限制條款

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應賠償乙方損失。

6.3乙方在合同期間，未經甲方同意，不得與其他單位或個人簽訂類似勞動合同，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方應保證乙方的合法權益，為乙方提供必要的勞動條件和保障。

7.2丙方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方履行工作職責。

7.3丙方有權對乙方進行考核和評估，根據評估結果調整乙方的工資和福利待遇。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

十、合同附件

10.1甲方規章制度；

10.2乙方工作職責；

10.3其他相關