員工勞動保障合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地（或地址）：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住所地（或地址）：

鑒于甲方從事_______行業，需要乙方從事_______崗位，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲乙雙方之間的勞動保障事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.甲方根據業務需要，有權與乙方協商延長合同期限，但每次延長不得超過_______年。

二、工作崗位

1.乙方在甲方處從事_______崗位，具體工作內容如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間_______小時，每周工作_______天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方根據業務需要，可以安排乙方加班，但加班時間不得超過每日_______小時，每月不得超過_______小時。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣_______元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五險一金：甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

（2）法定節假日工資：甲方按照國家規定支付法定節假日工資。

（3）帶薪年休假：甲方按照國家規定支付帶薪年休假工資。

（4）其他福利：_______

五、勞動保護與職業健康

1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動保護措施。

2.甲方應當對乙方進行職業健康檢查，并為其提供必要的職業病防治知識培訓。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方不得有下列行為：

（1）擅自離職或未經甲方同意擅自調換工作崗位；

（2）違反國家法律法規，損害甲方利益；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）其他違反勞動紀律的行為。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

3.雙方因履行本合同發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方不符合錄用條件，經培訓仍達不到要求的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動安全衛生條件的；

（4）法律、行政法規規定可以解除合同的其他情形。

九、合同終止

本合同期滿或者雙方協商一致解除合同后，本合同終止。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）其他有關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地（或地址）：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住所地（或地址）：

丙方（第三方服務提供方名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地（或地址）：

鑒于甲方從事_______行業，需要乙方從事_______崗位，并委托丙方提供相關人力資源服務，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方、丙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲乙雙方之間的勞動保障事宜，以及丙方提供人力資源服務事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.甲方有權根據業務需要，與乙方協商延長合同期限，但每次延長不得超過_______年。

二、工作崗位

1.乙方在甲方處從事_______崗位，具體工作內容如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間_______小時，每周工作_______天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣_______元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五險一金：甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

（2）法定節假日工資：甲方按照國家規定支付法定節假日工資。

（3）帶薪年休假：甲方按照國家規定支付帶薪年休假工資。

（4）其他福利：_______

五、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險繳納等。

2.丙方有權對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有權根據甲方的要求調整乙方的崗位和工作內容。

4.丙方有權在乙方出現重大違約行為時，向甲方提出解除勞動合同的建議。

六、甲方的權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權在乙方出現重大違約行為時，單方面解除本合同。

4.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、考勤、績效考核等資料。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職或未經甲方同意擅自調換工作崗位，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

4.乙方在合同期內，不得參與任何與甲方業務相競爭的活動。

八、合同解除

1.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方不符合錄用條件，經培訓仍達不到要求的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動安全衛生條件的；

（4）法律、行政法規規定可以解除合同的其他情形。

九、合同終止

本合同期滿或者雙方協商一致解除合同后，本合同終止。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方、丙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）丙方服務協議；

（4）其他有關文件。

結尾：

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方、丙方在勞動關系和人力資源服務中的權利義務，保障甲方的合法權益，同時確保乙方在合法、穩定的工作環境中發揮其能力。第三方丙方的介入，有助于甲方集中精力發展主營業務，提高管理效率，降低人力資源成本。通過本合同，甲方能夠更好地實現其業務目標，確保公司穩定運營。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地（或地址）：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住所地（或地址）：

丙方（第三方服務平臺名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地（或地址）：

鑒于乙方具備_______專業技能，尋求與甲方建立勞動關系，并由丙方作為服務平臺提供相關支持服務，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方、丙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲乙雙方之間的勞動保障事宜，以及丙方提供服務平臺服務事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方有權根據自身發展需求，與甲方協商延長合同期限，但每次延長不得超過_______年。

二、工作崗位

1.乙方在甲方處從事_______崗位，具體工作內容如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間_______小時，每周工作_______天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的工資結構包括基本工資、績效工資和獎金，具體金額如下：

-基本工資：人民幣_______元/月；

-績效工資：根據乙方工作表現及公司業績按比例發放；

-獎金：根據公司年度經營狀況及乙方個人貢獻按比例發放。

2.乙方的工資發放時間為每月_______日，如遇法定節假日或休息日，則提前發放。

五、丙方責任與權利

1.丙方作為服務平臺，負責為乙方提供職業發展咨詢、技能培訓、職業規劃等服務。

2.丙方有權對乙方的工作進行定期評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方需求，協調甲方為乙方提供必要的工作資源和支持。

六、乙方的權益與權利

1.乙方有權獲得合同約定的工資待遇，甲方應按時足額支付。

2.乙方有權享受國家規定的各類休假待遇。

3.乙方有權根據工作表現和公司業績，參與公司內部晉升和調薪機制。

4.乙方有權在合同期內，根據自身情況，提出合理的工作調整或崗位變動申請。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按每日工資的_______%計算。

2.甲方未依法繳納社會保險費，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方不得無故解除本合同，如需解除，應提前_______日書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

4.甲方不得限制乙方正常的工作時間和休假權利。

八、合同解除

1.乙方在以下情況下可以解除本合同：

-甲方未履行合同約定的工資支付義務；

-甲方未依法繳納社會保險費；

-甲方存在其他嚴重違約行為。

2.甲方在以下情況下可以解除本合同：

-乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

-乙方因個人原因無法繼續履行工作職責；

-乙方被依法追究刑事責任。

九、合同終止

本合同期滿或者雙方協商一致解除合同后，本合同終止。

十、其他約定

1.本合同一式