企業保安勞務合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________（以下稱“甲方”）

乙方（勞動者）：__________（以下稱“乙方”）

鑒于：

一、甲方為維護其生產經營秩序，保障其財產安全，決定聘請乙方擔任保安工作。

二、乙方具備從事保安工作的基本條件，愿意接受甲方的工作安排。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后__________日內作出書面答復。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作要求，負責下列工作：

（1）維護甲方單位的安全秩序；

（2）協助甲方處理突發事件；

（3）執行甲方交辦的其他任務。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規，服從甲方管理，保守國家秘密和商業秘密。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天，每日工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為人民幣__________元/月，按月支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動保護用品。

五、合同解除和終止

1.合同期滿或者雙方協商一致，可以解除或者終止合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）違反法律、法規規定解除合同的。

六、爭議解決

雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方單位規章制度；

（2）乙方入職體檢報告；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________（以下稱“甲方”）

乙方（勞動者）：__________（以下稱“乙方”）

第三方（保安服務公司）：__________（以下稱“第三方”）

鑒于：

一、甲方為維護其生產經營秩序，保障其財產安全，決定通過第三方提供保安服務。

二、第三方具備從事保安服務的資質和能力，愿意為甲方提供保安服務。

三、乙方愿意接受甲方的工作安排，并由第三方進行管理。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方及第三方，乙方應在接到通知后__________日內作出書面答復。

二、第三方責任

1.第三方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備從事保安工作的基本條件。

2.第三方負責對乙方進行日常管理，包括但不限于考勤、考核、獎懲等。

3.第三方應確保乙方在履行職責過程中，遵守國家法律法規及甲方規章制度。

三、甲方權益

1.甲方有權要求第三方提供保安服務的質量和數量符合約定。

2.甲方有權對乙方進行工作監督，并對乙方的工作表現進行評價。

3.甲方有權在合同期限內，根據實際情況調整乙方的工作崗位和職責。

四、乙方責任

1.乙方應按照甲方的要求，在第三方管理下，認真履行保安職責。

2.乙方應遵守國家法律法規及甲方規章制度，不得從事違法活動。

3.乙方應服從甲方和第三方的管理，不得擅自離職。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為人民幣__________元/月，按月支付。

2.第三方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方提供必要的勞動保護用品。

六、合同解除和終止

1.合同期滿或者雙方協商一致，可以解除或者終止合同。

2.甲方有權在以下情形下解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有權在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方強迫勞動。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.第三方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方單位規章制度；

（2）乙方入職體檢報告；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷、資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為保安服務公司，負責對乙方進行日常管理，確保乙方在履行職責過程中，遵守國家法律法規及甲方規章制度。第三方介入有利于提高保安服務的質量和效率，降低甲方的人力成本和管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督和評價，確保乙方履行保安職責。甲方為主導有利于維護其生產經營秩序，保障其財產安全，同時也有利于對乙方進行有效管理。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（物業管理公司）：__________（以下稱“甲方”）

乙方（清潔服務人員）：__________（以下稱“乙方”）

第三方（清潔服務公司）：__________（以下稱“第三方”）

鑒于：

一、甲方負責管理某住宅小區的日常物業管理，為提升小區環境衛生，決定通過第三方提供清潔服務。

二、第三方具備從事清潔服務的資質和能力，愿意為甲方提供清潔服務。

三、乙方愿意接受甲方的工作安排，并由第三方進行管理。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方及第三方，乙方應在接到通知后__________日內作出書面答復。

二、第三方責任

1.第三方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備從事清潔工作的基本條件。

2.第三方負責對乙方進行日常管理，包括但不限于考勤、考核、獎懲等。

3.第三方應確保乙方在履行職責過程中，遵守國家法律法規及甲方規章制度。

三、乙方權益

1.乙方享有按合同約定的工作時間和休息休假權利。

2.乙方享有按合同約定的勞動報酬，甲方應按時足額支付。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

4.乙方享有參與公司組織的培訓和發展機會。

四、甲方責任

1.甲方應提供符合國家標準的清潔服務場所和設備。

2.甲方應監督第三方對乙方進行合理的管理，確保乙方的工作環境安全。

3.甲方應配合第三方對乙方的工作進行考核和評價。

五、合同解除和終止

1.合同期滿或者雙方協商一致，可以解除或者終止合同。

2.乙方有權在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家標準的清潔服務場所和設備；

（3）甲方強迫勞動或侵犯乙方合法權益。

3.甲方有權在以下情形下解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.第三方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方單位規章制度；

（2）乙方入職體檢報告；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷、資格證書復印件。

乙方為主導