企業員工雇傭合同范文2025版樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方雇傭乙方的事宜，經充分協商，達成以下協議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯系人：____甲方聯系電話：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方住址：____乙方聯系電話：____二、勞動合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面勞動合同。三、工作內容與職責3.1乙方在甲方擔任的崗位為：____3.2乙方的工作職責如下：（1）____（2）____（3）____（4）____四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按甲方規定執行。4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權益。五、勞動報酬5.1甲方按照國家有關法律法規和甲方薪酬制度的規定，按時足額支付乙方工資。5.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。5.3乙方轉正后工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。5.4甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、勞動保護和條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。6.2甲方負責對乙方進行業務培訓和職業安全教育，確保乙方具備崗位所需的知識和技能。七、勞動紀律和職業道德7.1乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。7.2乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方機密信息。7.3乙方應尊重甲方及其他員工，維護企業和諧穩定的勞動關系。八、合同的解除和終止8.1甲方依法解除或終止本合同的條件：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）甲方依照企業破產法規定進行重整的；（5）法律法規規定的其他情形。8.2乙方依法解除或終止本合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；（3）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益的；（4）法律法規規定的其他情形。九、違約責任9.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。9.2甲方違約，應支付乙方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。9.3乙方違約，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：