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文檔簡介

2025年兼職工作人員薪酬福利協議甲方：____公司乙方：兼職工作人員鑒于甲方為乙方的雇主，乙方為甲方提供兼職服務，雙方本著公平、公正、互利的原則，就兼職工作人員的薪酬福利事項達成以下協議：一、協議主體1.甲方為____公司，以下簡稱“甲方”。2.乙方為甲方聘用的兼職工作人員，以下簡稱“乙方”。二、協議期限本協議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、薪酬待遇1.乙方薪酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。2.基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月發放。3.績效獎金：根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方績效獎金，具體金額由甲方根據乙方的業績、工作態度等因素確定。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節假日休息，具體放假安排按照甲方相關規定執行。2.乙方享有帶薪年假____天，按照甲方規定執行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。4.甲方為乙方提供培訓機會，提升乙方的工作技能和綜合素質。5.甲方為乙方提供社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/周，具體工作安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況確定。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，按時完成工作任務。六、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的____地區，乙方應按照甲方的要求在規定時間內到達工作地點。七、保密條款1.乙方在協議期間及協議終止后，應嚴格保守甲方的商業秘密和技術秘密。2.乙方不得泄露甲方客戶信息、業務數據等敏感信息。八、協議終止1.乙方在協議期間，如出現以下情況，甲方有權單方面終止協議：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方未能完成甲方安排的工作任務；（3）乙方違反法律法規，被依法追究刑事責任。2.乙方在協議期間，如因個人原因需提前終止協議，應提前____天向甲方提出書面申請，經甲方同意后，協議方可終止。九、爭議解決1.雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：

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