2025年企業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣本合作協(xié)議書甲方（派遣單位）：____乙方（接受單位）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為實(shí)現(xiàn)資源共享、降低人力成本、提高工作效率，擬將部分工作內(nèi)容委托給乙方處理。乙方具有完成上述工作所需的專業(yè)技術(shù)和管理能力，愿意接受甲方委托，為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在該協(xié)議期滿前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的協(xié)議。三、派遣人員及崗位1.甲方同意將所需派遣人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）的勞動(dòng)關(guān)系隸屬于甲方，并將其派遣至乙方工作。2.乙方同意接受甲方派遣的員工，并為派遣員工提供正常的工作條件和環(huán)境。四、派遣員工的薪酬福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間等因素，制定合理的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付派遣員工的工資。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。五、派遣員工的管理與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和知識(shí)。2.甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期的工作績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等管理。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定向乙方支付薪酬、社保等費(fèi)用，乙方未按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按逾期支付金額的____%支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽名）：____