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文檔簡介

2025年信息技術高級經理崗位聘任協議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為一家專注于信息技術領域的公司，乙方具備豐富的信息技術管理經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方信息技術高級經理崗位事宜，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方信息技術高級經理崗位，負責甲方信息技術部門的整體管理工作。1.2乙方需按照甲方公司制度及工作流程，履行以下職責：（1）制定并實施信息技術部門年度工作計劃，確保部門工作目標的實現；（2）組織信息技術部門的團隊建設，提升部門整體業務水平；（3）負責信息技術項目的規劃、實施及監控，確保項目按時、按質完成；（4）與公司其他部門密切配合，共同推進公司業務發展；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。二、任期及待遇2.1本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.2乙方在任期內，甲方將按照以下標準支付乙方薪酬：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方工作表現及公司業績，按季度發放；（3）其他福利待遇：按甲方公司規定執行。2.3乙方任期內，甲方將提供必要的辦公設備、通訊工具等支持。三、保密及競業限制3.1乙方在任期內及離職后____年內，對在甲方工作過程中接觸到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密。3.2乙方在任期內及離職后____年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位從事相同或相似的工作。四、解除與終止4.1在協議有效期內，如乙方出現以下情況，甲方有權解除協議：（1）嚴重違反甲方公司規章制度；（2）不能勝任本職工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任；（3）因乙方原因導致公司重大損失；（4）乙方觸犯法律，被追究刑事責任。4.2在協議有效期內，如甲方出現以下情況，乙方有權解除協議：（1）甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬；（2）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益。五、爭議解決5.1本協議在履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協議書為規范文本，雙方應嚴格

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