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文檔簡介
代辦正式就業合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位名稱):__________________
乙方(勞動者姓名):__________________
鑒于甲方因生產經營需要,欲聘請乙方擔任乙方單位正式員工,經雙方友好協商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期滿,如雙方無異議,經協商一致,可以續簽合同。
二、工作崗位及職責
1.乙方擔任甲方__________崗位。
2.乙方應遵守甲方的工作制度,認真履行崗位職責,服從甲方的管理和安排。
三、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣__________元,每月支付一次,支付日為每月__________日。
2.乙方在試用期內,工資為正式工資的__________。
3.甲方根據國家規定及乙方工作表現,給予乙方相應的獎金、津貼等。
四、社會保險及福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方根據國家規定及乙方工作年限,給予乙方相應的年假、婚假、產假、病假等福利待遇。
五、勞動合同解除
1.雙方協商一致,可以解除本合同。
2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內,經考核不合格的;
(2)嚴重違反甲方規章制度,給甲方造成重大損失的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的。
3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規定支付勞動報酬的;
(2)未依法繳納社會保險費的;
(3)強迫勞動者違章作業或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的;
(4)因甲方原因導致勞動合同無效的;
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
六、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.協商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商,簽訂補充協議。
3.附件:
(1)甲方單位營業執照副本復印件;
(2)甲方單位組織機構代碼證復印件;
(3)甲方單位開戶許可證復印件;
(4)乙方身份證復印件。
甲方(蓋章):__________________
乙方(簽字):__________________
簽訂日期:__________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位名稱):__________________
乙方(勞動者姓名):__________________
丙方(中介服務機構名稱):__________________
鑒于甲方因生產經營需要,需招聘乙方擔任正式員工,丙方作為中介服務機構,協助甲方完成招聘工作,經三方友好協商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期滿,如雙方無異議,經協商一致,可以續簽合同。
二、甲方權益與責任
1.甲方有權要求乙方按照崗位要求履行職責,確保乙方具備相應的工作能力和素質。
2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核,并根據考核結果對乙方進行獎懲。
3.甲方有權在乙方違反合同約定或法律法規時,解除本合同。
三、乙方權益與責任
1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬,并享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。
2.乙方應遵守甲方的工作制度,服從管理,認真履行崗位職責。
3.乙方違反合同約定或法律法規,應承擔相應的法律責任。
四、丙方責任與權利
1.丙方負責協助甲方完成招聘工作,包括但不限于發布招聘信息、組織面試、收集簡歷等。
2.丙方有權對乙方進行初步篩選,確保乙方符合甲方的基本要求。
3.丙方有權根據合同約定,向甲方收取中介服務費用。
五、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣__________元,每月支付一次,支付日為每月__________日。
2.乙方在試用期內,工資為正式工資的__________。
3.甲方根據國家規定及乙方工作表現,給予乙方相應的獎金、津貼等。
六、社會保險及福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方根據國家規定及乙方工作年限,給予乙方相應的年假、婚假、產假、病假等福利待遇。
七、合同解除
1.雙方協商一致,可以解除本合同。
2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內,經考核不合格的;
(2)嚴重違反甲方規章制度,給甲方造成重大損失的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的。
3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規定支付勞動報酬的;
(2)未依法繳納社會保險費的;
(3)強迫勞動者違章作業或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的;
(4)因甲方原因導致勞動合同無效的;
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
八、違約責任
1.乙方違反本合同約定,甲方有權要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。
2.丙方違反本合同約定,甲方有權要求丙方承擔違約責任,包括但不限于退還中介服務費用、支付違約金等。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商,簽訂補充協議。
3.附件:
(1)甲方單位營業執照副本復印件;
(2)甲方單位組織機構代碼證復印件;
(3)甲方單位開戶許可證復印件;
(4)乙方身份證復印件;
(5)丙方營業執照副本復印件;
(6)丙方組織機構代碼證復印件;
(7)丙方開戶許可證復印件。
第三方介入的意義和目的:
丙方作為中介服務機構,介入本次合同,旨在提高招聘效率,降低甲方招聘成本,同時保障乙方權益。通過丙方的專業服務,甲方能夠更快地找到合適的員工,確保生產經營的順利進行。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為用人單位,在本次合同中處于主導地位,旨在保障自身權益,確保生產經營的穩定性。甲方通過嚴格的合同條款,對乙方和丙方的行為進行規范,降低風險,提高工作效率。
本合同在保障甲方權益的同時,兼顧乙方和丙方的合法權益。通過明確各方的責任與權利,確保合同的履行,實現甲乙丙三方的共贏。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位名稱):__________________
乙方(勞動者姓名):__________________
丙方(人力資源服務機構名稱):__________________
鑒于甲方需要乙方提供專業的人力資源服務,丙方作為人力資源服務機構,負責為甲方提供乙方的人力資源管理服務,經三方友好協商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期滿,如雙方無異議,經協商一致,可以續簽合同。
二、乙方權益與責任
1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用,并享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。
2.乙方有權要求丙方提供專業的人力資源管理服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等。
3.乙方應按照合同約定提供準確、完整的人力資源信息,并配合丙方完成相關服務。
三、丙方責任與權利
1.丙方負責為甲方提供乙方的人力資源管理服務,確保服務質量符合甲方的要求。
2.丙方有權根據合同約定,向甲方收取服務費用。
3.丙方有權對乙方的工作表現進行評估,并向甲方提供評估報告。
四、甲方權益與責任
1.甲方有權要求乙方提供符合崗位要求的人力資源服務。
2.甲方有權對丙方的服務質量進行監督,并在必要時提出改進意見。
3.甲方應按照合同約定支付服務費用,并確保支付及時。
五、勞動報酬
1.乙方服務費用為人民幣__________元/月,每月支付一次,支付日為每月__________日。
2.乙方在合同期內,享有國家規定的節假日和帶薪年假。
3.甲方根據乙方的工作表現和服務質量,有權給予乙方相應的獎金和補貼。
六、社會保險及福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方根據國家規定及乙方工作年限,給予乙方相應的年假、婚假、產假、病假等福利待遇。
七、合同解除
1.雙方協商一致,可以解除本合同。
2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)未按照合同約定提供符合要求的人力資源服務的;
(2)提供的服務存在重大失誤,給甲方造成重大損失的;
(3)違反國家法律法規,被追究刑事責任的。
3.丙方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照合同約定提供專業的人力資源管理服務的;
(2)違反國家法律法規,被追究刑事責任的。
八、違約責任
1.甲方違反本合同約定,未按時支付服務費用的,應向乙方支付違約金。
2.丙方違反本合同約定,未按照合同約定提供服務的,應向乙方支付違約金。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商,簽訂補充協議。
3.附件:
(1)甲方單位營業執照副本復印件;
(2)乙方身份證復印件;
(3)丙方營業執照副本復印件;
(4)丙方組織機構代碼證復印件;
(5)丙方開戶許可證復印件。
乙方為主導
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