2025實習生就業(yè)實習經(jīng)歷協(xié)議一、協(xié)議背景隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人才市場的變化，實習已成為大學生積累工作經(jīng)驗、提高職業(yè)能力的重要途徑。為了保障雙方權益，明確實習生的權利與義務，特制定本《____實習生就業(yè)實習經(jīng)歷協(xié)議》。二、協(xié)議主體甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____實習生（以下簡稱“乙方”）三、實習內(nèi)容1.實習崗位：乙方在甲方擔任的實習崗位為____。2.實習期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.實習任務：乙方在實習期間需完成以下任務：（1）了解甲方企業(yè)文化，熟悉公司運作模式。（2）參與甲方業(yè)務活動，學習相關技能。（3）協(xié)助甲方完成指定的實習項目。（4）撰寫實習報告，總結實習經(jīng)驗。四、實習待遇1.實習津貼：甲方按照____元/月的標準支付乙方實習津貼。2.實習補貼：甲方根據(jù)乙方實習表現(xiàn)，提供一定的實習補貼。3.工作環(huán)境：甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，包括辦公設施、網(wǎng)絡資源等。五、雙方權益1.甲方權益：（1）甲方有權對乙方進行實習考核，評估乙方實習表現(xiàn)。（2）甲方有權根據(jù)乙方實習表現(xiàn)，決定是否錄用乙方為公司正式員工。（3）甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。2.乙方權益：（1）乙方有權要求甲方提供實習所需的資料、設施等。（2）乙方有權按照協(xié)議約定獲得實習津貼和補貼。（3）乙方有權在實習期間享有休息、休假等權益。六、實習管理與考核1.實習管理：（1）甲方為乙方指定一名實習導師，負責指導乙方實習工作。（2）乙方應遵守甲方的管理制度，服從實習導師的指導。（3）乙方應積極參加甲方組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。2.實習考核：（1）甲方對乙方實習表現(xiàn)進行定期考核，包括實習任務完成情況、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。（2）乙方應在實習結束后提交實習報告，總結實習經(jīng)驗。（3）甲方根據(jù)乙方實習表現(xiàn)，給予相應評價，作為是否錄用乙方的依據(jù)。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除：（1）在實習期間，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。（2）如乙方因特殊原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止：（1）實習期限屆滿，本協(xié)議自動終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在為甲乙雙方提供公平、公正、透明的實習環(huán)境，共同促進實習生的成長與發(fā)展。雙方應嚴格遵守本協(xié)