合同到期員工績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)合同編號(hào)：__________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為公司，乙方為甲方聘用的員工，雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，為保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)，作為雙方對(duì)乙方在合同期內(nèi)工作表現(xiàn)的評(píng)估。第一條績(jī)效考核目的1.1本績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)旨在客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)乙方在合同期內(nèi)的表現(xiàn)，為雙方提供續(xù)簽勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。1.2績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)將作為乙方在甲方工作期間的業(yè)績(jī)記錄，對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展具有參考價(jià)值。第二條績(jī)效考核原則2.1公平公正：甲方應(yīng)保證績(jī)效考核的公平性和公正性，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀、真實(shí)。2.2全面評(píng)估：甲方應(yīng)全面評(píng)估乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，不得偏袒或歧視乙方。2.3及時(shí)反饋：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋績(jī)效考核結(jié)果，以便乙方了解自身不足，提高工作水平。第三條績(jī)效考核指標(biāo)3.1業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作效率等方面；3.2工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作熱情等方面；3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面；3.4個(gè)人成長(zhǎng)：包括學(xué)習(xí)進(jìn)步、創(chuàng)新能力、潛力發(fā)展等方面。第四條績(jī)效考核流程4.2初評(píng)：甲方應(yīng)在收到乙方自評(píng)報(bào)告后五個(gè)工作日內(nèi)，組織初評(píng)，對(duì)乙方進(jìn)行初步評(píng)價(jià)；4.3復(fù)評(píng)：甲方應(yīng)在初評(píng)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，組織復(fù)評(píng)，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；4.4終評(píng)：甲方應(yīng)在復(fù)評(píng)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方公布最終績(jī)效考核結(jié)果。第五條績(jī)效考核結(jié)果5.1優(yōu)秀：表現(xiàn)突出，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作態(tài)度好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀，個(gè)人成長(zhǎng)迅速；5.2良好：表現(xiàn)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，工作態(tài)度較好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，個(gè)人成長(zhǎng)較快；5.3一般：表現(xiàn)一般，業(yè)務(wù)能力一般，工作態(tài)度一般，團(tuán)隊(duì)協(xié)作一般，個(gè)人成長(zhǎng)一般；5.4不合格：表現(xiàn)較差，業(yè)務(wù)能力不足，工作態(tài)度差，團(tuán)隊(duì)協(xié)作差，個(gè)人成長(zhǎng)緩慢。第六條績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.1優(yōu)秀：甲方可以考慮與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；6.2良好：甲方可以考慮與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；6.3一般：甲方可視情況考慮與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，但需對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；6.4不合格：甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)定處理相關(guān)事宜。第七條其他事項(xiàng)7.1本績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.審核條款：在簽訂合同之前，甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有全面的理解和認(rèn)識(shí)。2.權(quán)利與義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同中的權(quán)利與義務(wù)，避免因誤解或忽視導(dǎo)致的合同糾紛。3.法律效力：合同應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，否則可能導(dǎo)致合同部分或全部無(wú)效。4.證據(jù)保留：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的所有溝通、協(xié)商及修改都應(yīng)留下書(shū)面證據(jù)，以備不時(shí)之需。5.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)確保績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確、公平，且在合同中明確規(guī)定，以避免評(píng)價(jià)過(guò)程中的主觀臆斷。解決辦法：1.法律咨詢：在簽訂合同前，甲乙雙方可以尋求法律專業(yè)人士的咨詢，以確保合同的合法性和有效性。2.補(bǔ)充協(xié)議：如合同中有未涉及或模糊不清的事項(xiàng)，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。3.爭(zhēng)議解決：如雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成的協(xié)議。2.績(jī)效考核：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。3.續(xù)簽勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在原勞動(dòng)合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的行為。4.解除勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的行為。5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就原合同未涉及或需要變更的事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司進(jìn)行大規(guī)模人員調(diào)整或重組時(shí)補(bǔ)充條款：若公司因重大戰(zhàn)略調(diào)整或組織架構(gòu)重組導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，乙方在同等條件下享有優(yōu)先續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在工作期間取得顯著成就或重大業(yè)務(wù)突破補(bǔ)充條款：若乙方在合同期內(nèi)取得公司認(rèn)可的重大成就或業(yè)務(wù)突破，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并在績(jī)效考核中予以加分。3.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因健康原因需要長(zhǎng)期休假補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因需要長(zhǎng)期休假，甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，視情況提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療支持，并在乙方恢復(fù)健康后優(yōu)先考慮其工作崗位。4.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方有繼續(xù)深造或培訓(xùn)的需求補(bǔ)充條款：若乙方希望在合同到期后繼續(xù)深造或參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)考慮乙方的個(gè)人