兼職臨時工雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：____________________聯系電話：_________________聯系人：__________________乙方（兼職臨時工）：_________身份證號：_________________住址：____________________聯系電話：_________________第一條工作內容1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排，確保工作質量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：________________（具體工作時間），每周工作不超過______小時。2.2乙方因特殊原因需要調整工作時間，應提前通知甲方，并經甲方同意。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為：按小時計酬，每小時人民幣______元。3.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。3.3乙方因工作原因造成甲方損失，甲方有權從乙方工資中扣除相應賠償。第四條社會保險與福利4.1甲方不為乙方繳納社會保險。第五條工作紀律與保密5.1乙方應遵守國家法律法規，不得利用職務之便從事違法活動。5.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方客戶信息、業務數據等。5.3乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密。（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。（1）甲方業務調整，不再需要乙方提供服務。（2）甲方破產、合并、分立等原因，無法繼續履行合同。6.3乙方在合同期間，如需解除或終止合同，應提前______日書面通知甲方。第七條違約責任7.1任何一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期間，如因自身原因導致無法履行工作職責，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同剩余期間工資的______%。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。8.2如協商無果，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年______月______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯系方式等信息準確無誤。2.詳細工作內容：具體描述乙方的工作職責和內容，避免模糊不清。3.合理工作時間：遵守當地勞動法規，確保乙方工作時間不超過法定的每周工作時間。4.工資待遇明確：約定乙方的工資標準和支付方式，保障雙方權益。5.社會保險與福利：明確乙方不享受社會保險的情況，如有福利應具體說明。6.保密義務：強調乙方對甲方商業秘密的保密責任。7.合同解除與終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同。8.違約責任：約定違反合同條款時應承擔的責任。9.爭議解決方式：確定合同爭議的解決途徑，如協商或訴訟。解決辦法：1.模糊條款澄清：在合同執行過程中，如遇模糊或爭議的條款，雙方應通過協商澄清。2.違約處理：一旦違約，違約方應按照合同約定承擔相應責任，另一方有權采取法律手段維護權益。3.爭議調解：在協商無效時，可尋求第三方調解或直接向法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：參與合同關系的各方，本合同中的甲方為雇傭方，乙方為兼職臨時工。2.工作職責：乙方根據合同約定應承擔的具體工作任務和責任。3.勞動法規：國家或地方制定的關于勞動關系的法律、法規和規章。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并被甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任：合同一方未履行合同義務或履行不符合約定，應承擔的法律責任。6.爭議解決：合同雙方在履行合同過程中產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。7.法律效力：合同在符合法律規定的條件下，對合同當事人具有法律約束力。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方為文化活動或展覽提供臨時性服務。“在第十一條中增加：若乙方為甲方舉辦的文化活動或展覽提供臨時性服務，甲方應提前為乙方提供活動相關信息，包括活動時間、地點、服務內容等，并確保乙方有足夠的時間準備。甲方應按活動實際時長支付乙方工資。”2.場合：乙方為教育機構提供教學或輔導服務。“在第十二條中增加：若乙方為甲方提供教學或輔導服務，甲方應提供必要的教學資源和輔助設備。乙方應保證教學內容的準確性和合法性，并尊重學生的隱私和權益。”3.場合：乙方為科技公司提供軟件開發或測試服務。“在第十三條中增加：若乙方為甲方提供軟件開發或測試服務，甲方應提供必要的開發工具和環境。雙方應對軟件成果的歸屬和使用權進行明確約定，并在合同中增加知識產權保護的相關條款。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書或專業技能證書（如有）3.甲方營業執照副本復印件4.工作職責說明書（詳細描述乙方的工作內容）5.保密協議