甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度房地產企業銷售團隊招聘與銷售目標協議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘與崗位描述1.招聘崗位甲方擬招聘銷售團隊，具體崗位包括銷售經理、銷售代表等。乙方應聘的崗位為______崗位。2.崗位職責乙方應聘的崗位應負責房地產項目的銷售工作，包括但不限于市場調研、客戶開發、銷售談判、合同簽訂等。乙方應具備一定的房地產銷售經驗，熟悉相關法律法規和業務流程。二、銷售目標1.銷售目標年度銷售額：______萬元。新增客戶數量：______家。完成項目數量：______個。2.目標達成條件乙方應按照甲方提供的銷售策略和計劃進行工作，確保銷售目標的實現。乙方需定期向甲方匯報銷售進展，并及時調整銷售策略以適應市場變化。三、薪酬與福利1.薪酬結構乙方應聘的崗位薪酬結構包括基本工資、績效獎金、提成等。基本工資：______元/月。績效獎金：根據年度銷售目標完成情況進行發放。提成：根據實際銷售業績進行計算。2.福利待遇社會保險：按照國家規定繳納。住房公積金：按照國家規定繳納。帶薪年假：______天/年。四、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.協議終止雙方協商一致可提前終止本協議。甲方有權在乙方嚴重違反協議規定或達到協議約定的終止條件時終止本協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，包括但不限于銷售業績、客戶滿意度等。有權根據市場變化和公司戰略調整銷售目標和計劃。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。按照協議約定的薪酬和福利支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相匹配的薪酬和福利。有權對工作提出合理化建議。義務：遵守公司的規章制度和工作紀律。積極完成銷售任務，達成銷售目標。六、考核與激勵1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于銷售業績、客戶關系維護、市場反饋等。乙方應積極配合考核，提供必要的資料和報告。2.激勵措施年度銷售獎金：根據乙方年度銷售業績進行發放。個人晉升機會：根據乙方的工作表現和業績，甲方將提供晉升機會。七、保密條款1.保密內容乙方同意對本協議內容、甲方商業秘密、客戶信息等保密。乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。2.保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至______年。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_