二零二五年度幼兒園實習教師實習與就業雙向選擇合同_第1頁
二零二五年度幼兒園實習教師實習與就業雙向選擇合同_第2頁
二零二五年度幼兒園實習教師實習與就業雙向選擇合同_第3頁
二零二五年度幼兒園實習教師實習與就業雙向選擇合同_第4頁
二零二五年度幼兒園實習教師實習與就業雙向選擇合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度幼兒園實習教師實習與就業雙向選擇合同甲方(實習教師):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______乙方(幼兒園):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、實習內容與要求1.實習崗位與職責實習教師將在乙方幼兒園擔任實習崗位,具體職責包括但不限于協助教師進行日常教學活動、組織學生活動、輔導學生作業等。實習教師應遵守乙方幼兒園的規章制度,服從幼兒園的管理安排。2.實習時間與期限實習時間為______個月(具體時長),自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方有權根據實習教師的表現和幼兒園的實際需求調整實習期限。二、實習待遇與協議1.實習補貼乙方將按照國家相關法律法規和幼兒園的規定,給予實習教師每月______元(具體金額)的實習補貼。實習補貼的發放方式及時間由乙方決定。2.實習協議甲方與乙方簽訂實習協議,明確雙方的權利和義務。實習協議一式兩份,雙方各執一份。三、實習考核與就業雙向選擇1.實習考核乙方將組織實習考核,對實習教師的實習表現進行評估。實習考核包括但不限于實習態度、教學能力、學生管理能力等方面的評價。2.就業雙向選擇實習結束后,乙方將根據實習教師的實習表現和幼兒園的需求,提供就業機會。甲方可根據自己的意愿和乙方的就業機會,進行雙向選擇。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若甲方違反實習協議,乙方有權終止實習協議,并要求甲方承擔相應的違約責任。若乙方違反實習協議,甲方有權解除實習協議,并要求乙方承擔相應的違約責任。2.爭議解決雙方在履行實習協議過程中發生的爭議,應友好協商解決。若協商不成,任何一方均可向乙方所在地的仲裁委員會申請仲裁,或向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的實習崗位和條件進行了解和評估,如發現不符合預期,有權提出調整建議。有權根據實習表現和自身情況,選擇是否接受乙方的就業機會。義務:遵守實習期間的相關規章制度,積極參加實習活動,認真履行實習職責。按時參加實習,不得無故缺勤,如因特殊原因缺勤,應提前向乙方請假。2.乙方權利與義務權利:有權對實習教師的表現進行評估,并根據評估結果決定是否提供就業機會。有權要求實習教師遵守幼兒園的規章制度,保證實習質量和效果。義務:為實習教師提供必要的實習指導和培訓,確保實習教師能夠勝任實習崗位。按照合同約定,提供實習補貼和必要的實習條件。六、實習考核與評價1.考核方式乙方將定期對實習教師進行考核,考核內容包括但不限于教學能力、溝通能力、團隊合作能力等。考核結果將作為實習教師是否獲得就業機會的重要依據。2.評價標準七、就業協議與待遇1.就業協議若甲方獲得乙方的就業機會,雙方應簽訂正式的就業協議,明確雙方的權利和義務。就業協議的內容包括但不限于工作內容、工作時間、工作地點、薪酬待遇等。2.薪酬待遇乙方向甲方提供的薪酬待遇將參照國家相關法律法規和幼兒園的規定,確保實習教師的合法權益。八、違約責任與爭議解決1.甲方違約責任若甲方未按照實習協議約定履行實習義務,乙方有權解除實習協議,并要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任若乙方未按照實習協議約定提供實習崗位或就業機會,甲方有權解除實習協議,并要求乙方承擔相應的違約責任。若雙方在履行實習協議過程中發生爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向乙方所在地的仲裁委員會申請仲裁,或向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于實習內容、評價結果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論