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文檔簡介

2025年醫療行業護理人員勞動合同范本甲方（以下簡稱“醫院”）：乙方（以下簡稱“護理人員”）：根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方從事護理工作事宜，經充分協商，達成以下勞動合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在甲方從事護理工作，具體工作崗位由甲方根據工作需要和乙方能力確定。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行護理職責，確保患者安全。3.乙方應積極參加甲方組織的業務培訓，提高護理技能和業務水平。三、工作時間和休息休假1.乙方實行每周工作____天，每天工作____小時的工作制度。2.乙方享有國家法定節假日休息和甲方規定的年假、事假、病假等休息休假權益。3.乙方加班工資按照國家規定支付。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉正后工資為人民幣____元/月。2.甲方按照國家規定和甲方規章制度，為乙方辦理社會保險和公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。五、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護用品。2.乙方應遵守甲方有關安全生產的規定，確保自身和他人的安全。3.甲方對乙方進行定期健康檢查，確保乙方身體健康。六、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應認真履行崗位職責，不得玩忽職守，確?；颊甙踩?。3.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方機密。七、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）依法被追究刑事責任的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效

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